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“그냥 아무것도 안할래요”...집에만 있는 ‘청년 니트족’ 8만명
3년 이상 취업하지 않은 ‘청년 니트족(교육과 직업훈련을 받지 않은 무직자)’이 8만명인 것으로 조사됐다. 3년 이상 미취업 청년 10명 중 4명에 여기에 해당되는 것으로 집계됐다. 22일 통계청의 경제활동인구 청년층(15∼29세) 부가조사 마이크로데이터를 분석한 결과 최종 학교를 졸업(수료·중퇴 포함)했으나 3년 이상 취업하지 않은 청년은 지난 5월 기준 21만8000명이었다. 이들 중 ‘집 등에서 그냥 시간을 보냈다’는 청년은 8만명으로 36.7%를 차지했다. 3년 이상 장기 미취업 청년 10명 중 무려 4명이 직업훈련이나 취업시험 준비, 구직활동, 육아나 가사 등을 하지 않고 그냥 집에 있었다는 얘기다. 문제는 3년 이상 미취업 청년 가운데 니트족 비율이 계속 상승하고 있다는 사실이다. 니트족 비율은 5월 기준 코로나19가 확산하기 이전인 2018년 24.0%에서 2019년 24.7%, 2020년 25.5%로 20%대에 머물렀다. 이후 2021년 34.7%로 대폭 상승한 뒤 지난해 37.4%까지 높아졌다. 다만 숫자로 보면 장기 니트족은 2021년 9만6000명에서 지난해 8만4000명, 올해 8만명으로 감소하고 있는 추세다. 그러나 여전히 2018년(5만4000명)과 2019년(6만4000명)보다는 많았다. 청년층 인구가 감소하는 가운데 장기 니트족은 코로나19 이전 수준을 웃돌고 있는 것이다. 김정우 기자 enyou@hankyung.com
2023.10.22 09:24:39
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[2022 CSR]삼성전자, 청년 취업·자립 지원 등 희망디딤돌 놓아
[2022 CSR 삼성]삼성은 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR) 비전 ‘함께가요 미래로! Enabling People’을 발표하고 다양한 CSR 활동을 펼치며 우리 사회와 동행하고 있다.삼성은 사람의 역량이 최대한 발휘되도록 지원하는 것을 사회공헌의 지향점으로 삼고 이 같은 CSR 비전을 정립했다. CSR 비전과 중점 테마는 지난 50년간 삼성전자 성공의 원동력이 된 핵심 경영철학인 '인재제일'과 '상생추구'가 근간이 됐다.삼성은 우선 잠재력이 가장 창조적으로 나타나는 청소년들이 미래에 건강한 사회인으로서 필요한 역량을 갖추도록 청소년 교육에 힘을 쏟고 있다. 이를 통해 양극화와 청년 실업 같은 사회적 난제를 해결하는 데 도움이 되고자 실시했다.특히 삼성전자는 2018년부터 국내 정보기술(IT) 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 ‘삼성 청년 SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFTY)’를 운영 중이 다. 이는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 실시하는 CSR 프로그램이다.SSAFY는 삼성이 주관하고 고용노동부가 후원하고 있으며 1년에 2회 교육생을 모집하고 있다. 2018년 12월 1기 500명을 시작으로 꾸준히 교육생을 늘려 2022년 1월 교육을 시작한 7기부터는 모집 규모를 기수당 1150명으로 확대했다. 또한 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 서울, 대전, 광주, 구미, 부울경(부산 소재) 등 전국 5개 캠퍼스에서 소프트웨어(SW) 무상 교육을 실시하고 있다. 만 29세 이하 미취업자 중 4년제 대학 졸업자나 졸업예정자라면 전공과 상관없이 SSAFY에 지원할 수 있다.삼성전자는 만 18세가 돼 사회로 진출하는 자립준비 청소년을 위한 &l
2022.10.25 17:24:09
![[2022 CSR]삼성전자, 청년 취업·자립 지원 등 희망디딤돌 놓아](https://img.hankyung.com/photo/202210/AD.31566647.3.jpg)
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[2021 CSR]삼성전자, 더 나은 미래 위해 청년 교육 지원
삼성전자는 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 기업의 사회적 책임(CSR) 비전 아래 미래 세대가 더 나은 세상을 이끌어갈 수 있도록 지원하고 있다. 특히 삼성전자는 교육의 기회에서 소외되는 학생 없이 모든 청소년에게 양질의 교육을 제공하는 데 중점을 둔 프로그램을 실행하고 있다.삼성전자는 2018년부터 국내 정보기술(IT) 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 ‘삼성청년SW아카데미’를 운영 중이다. 이는 삼성이 2018년 발표한 ‘경제 활성화와 일자리 창출 방안’의 일환으로 실시하는 CSR 프로그램이다.2018년 12월부터 시작한 ‘삼성청년SW아카데미’는 2021년 6월 기준 4기까지 2087명이 수료했고 이 가운데 1601명이 취업해 77%의 취업률을 보였다.수료생들은 삼성전자를 비롯해 신한은행, 카카오, LG CNS, SK㈜ C&C, 네이버, 쿠팡, 신세계 I&C, NH농협은행, KB 국민은행, 현대자동차 등 IT, 금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 544여 개에 달한다.기업 현장에서 근무하는 ‘삼성청년SW아카데미’ 수료생들이 늘어나면서 실전형 인재로 인정받아 채용 시 우대하는 기업들도 늘었다. 이들 기업은 1기 수료 당시 20여 개에서지금은 80여 개로 대폭 증가했다.현재 신한은행, 우리은행, 현대오토에버, 농심 NDS, 씨젠, 엔카닷컴 등을 비롯한 80여 개 기업에서 △서류심사 면제 △코딩 테스트 면제 △‘삼성청년SW아카데미’ 전용 채용 등 다양한 방식으로 채용 시 교육생들을 우대하고 있다.삼성전자는 정부가 지난 6월 발표한 ‘K-디지털 인재 양성 지원체계 구축’에 발맞춰 기획재정부·고용노동부·대한상공회의소
2021.10.25 11:18:02
![[2021 CSR]삼성전자, 더 나은 미래 위해 청년 교육 지원](https://img.hankyung.com/photo/202110/01.27794552.3.jpg)