-
꼰대들은 모르지만 Z들에겐 성지···대기업 사표 낼만한 ‘이 아이템’
일과 휴식의 양립을 지향하는 ‘워케이션(Worcation, Work+Vacation의 합성어)’은 새로운 조직문화를 넘어 새로운 근무형태의 한 축으로 기업에 스며들고 있다. 워케이션은 코로나19의 발발로 전세계 기업의 조직·근무문화가 바뀌면서 슬며시 고개를 들었다. 시작은 기업이 내세운 복지 이벤트로, 우수 성과자에게 떡 하나 더 주는 셈으로 여겨졌던 워케이션 제도는 시간이 지나면서 기업에 없어서는 안 될 중요한 근무형태로 변모하고 있다. 특히 일본은 코로나19 이후 워케이션 시장이 급성장 중이다. 2020년 일본의 워케이션 시장 규모는 699억엔(약 6,411억원/2023년 8월 17일 기준)으로 성장했고, 2025년에 3622억엔(약 3조 3,220억)까지 전망했다. 국내 역시 대기업을 중심으로 워케이션 도입에 적극적이다. 직원들에게 일과 휴식이 가능한 근무제도로 새로운 변화를 추구함과 동시에 기업의 브랜드 가치를 향상시키는 마중물 역할을 할 수 있기 때문이다. 특히 가까운 미래, 기업의 인재 주축이 될 MZ세대 채용의 키(Key)로 주목받으면서 워케이션 시장은 더욱 커질 것으로 예측된다. 아직 시장 초읽기인 국내에 워케이션 제도를 안착하기 위해 등판한 스타트업이 있다. 호텔리어와 기업 인사팀을 거쳐 지난해 워케이션 전문 스타트업 ‘디어먼데이’를 설립한 권유진 대표다. 그간의 경험을 초식으로 워케이션 시장에 뛰어든 대표를 만나 이야기를 들어봤다. 요즘 바쁘신가요. “지난해 말 법인을 설립하기도 했고, 현재 3명이서 일당백으로 커버하고 있다 보니 정신없이 바쁘기도 하지만 재미있게 하고 있어요.(웃음) 사실 휴가철은 저희에겐 비수기시즌이라 본격적인 하반기를 준비하는 시간으로 보냈죠.” 요즘
2023.08.17 09:20:19
