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[속보] 정부 “내년 비수도권 전공의 배정 늘린다”
정부가 2025년도 전공의(인턴, 레지던트) 정원 배정 시 비수도권의 배정 비율을 높이는 방안을 검토하기로 했다. 박민수 보건복지부 2차관은 5일 의사 집단행동 중앙재난안전대책본부 브리핑에서 “정부는 어제(4일) ‘의대 교육 지원 태스크포스(TF)’에서 지역별 전공의 정원 배정 방향을 논의했다”며 “2025년도 전공의 정원 배정 시 비수도권 배정 비율을 높이고, 중·장기적으로는 지역별 의과대학 정원과 연동하는 방향을 검토하기로 했다”고 밝혔다.현재 비수도권 의대 정원 비율은 전체 의대 정원의 66%다. 2025학년도 정원 배정 이후에는 72.4%까지 올라갔지만 비수도권 전공의 정원은 전체 절반이 안되는 45%에 불과했다. 복지부는 이러한 불균형을 바로 잡겠다는 목소리다.박 차관은 “지역에서 의대 졸업 후 수련까지 받는 경우 지역에 정착해 근무하는 비율이 높지만 현재는 지역에서 의대를 졸업하더라도 수도권으로 이동해 수련 받는 경우가 많아 지역에 정착하는 비율이 낮은 상황”이라며 “TF에서는 지역의료 인력 확보를 위해 지역 수련병원의 전공의 정원이 더 확대되어야 한다는 데 공감했다”고 했다.이어 “2025년도 지역별, 병원별 전공의 정원은 향후 전공의, 전문학회, 수련병원 등을 대상으로 한 의견 수렴과 수련환경평가위원회 논의 등을 거쳐 금년 11월까지 최종 확정하겠다”고 덧붙였다.강홍민 기자 khm@hankyung.com
2024.04.05 11:30:53
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비수도권 中企 70% '인력난'…생산인력 부족 현상 심각
비 수도권 중소기업의 70% 이상이 인력난을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 기업은행 경제연구소는 지난 11일 제조 중소기업 258개사를 대상으로 진행한 ‘제조 중소기업 인력난 실태조사’를 발표해 이같이 밝혔다. 조사에 따르면 제조 중소기업의 약 65%가 인력난을 겪고 있다고 응답했고 특히 청년층 경제활동인구 감소가 빠른 비수도권의 경우는 70%가 인력난을 겪고 있다고 응답했다.특히 '생산기능인력' 부문 부족 현상이 가장 심각하며 5개 중 1개 기업은 연구개발 및 기술인력 확보에 어려움이 큰 것으로 나타났다. 인력난 해소를 위한 해결 방안으로는 중소기업의 45%가 “외국인 인력 활용이나는 설비 자동화” 등으로 인력난에 대응하고 있다고 응답했다. 다만 중소기업의 18%가 인력난 해소에 “대응하지 못하고 있다”고 응답하면서 인력난 해소를 위해 보다 효과적인 방안이 필요하다고 답했다. 인력난 해소를 위한 근본적 해결책으로는 “임금·복지수준 향상을 위한 정부 지원 확대”란 응답이 50%로 가장 많았고, “중소기업에 대한 사회적 인식 개선 정책”(21%)이 뒤를 이었다.지역별 특성으로는 ‘비수도권 제조 중소기업’이 주로 외국인 인력을 활용해 인력난에 대응 중인 것으로 나타났다. 설문 결과 비수도권에서는 50% 이상이 “외국인 인력 활용”으로 대응하는데 반해 수도권 제조 중소기업의 경우 34%로 나타났다.비수도권에서 제조 중소기업의 인력난이 해소되지 않는 근본원인으로 “실효성 없는 정부 정책”이라 응답한 비율이 20% 이상에 달해 지방 소도시에서 정부 정책에 대한 부정적 인식이 더 높았다.기업은행 관계자는 “중소기업의 인력난 해소를 위해 보다 실효성 있는 정책이 필요
2023.07.12 14:37:52
