IBK기업은행, 제조 중소기업 대상 인력난 실태조사 실시
기업은행 경제연구소는 지난 11일 제조 중소기업 258개사를 대상으로 진행한 ‘제조 중소기업 인력난 실태조사’를 발표해 이같이 밝혔다.
조사에 따르면 제조 중소기업의 약 65%가 인력난을 겪고 있다고 응답했고 특히 청년층 경제활동인구 감소가 빠른 비수도권의 경우는 70%가 인력난을 겪고 있다고 응답했다.
특히 '생산기능인력' 부문 부족 현상이 가장 심각하며 5개 중 1개 기업은 연구개발 및 기술인력 확보에 어려움이 큰 것으로 나타났다.
인력난 해소를 위한 해결 방안으로는 중소기업의 45%가 “외국인 인력 활용이나는 설비 자동화” 등으로 인력난에 대응하고 있다고 응답했다. 다만 중소기업의 18%가 인력난 해소에 “대응하지 못하고 있다”고 응답하면서 인력난 해소를 위해 보다 효과적인 방안이 필요하다고 답했다.
인력난 해소를 위한 근본적 해결책으로는 “임금·복지수준 향상을 위한 정부 지원 확대”란 응답이 50%로 가장 많았고, “중소기업에 대한 사회적 인식 개선 정책”(21%)이 뒤를 이었다.
지역별 특성으로는 ‘비수도권 제조 중소기업’이 주로 외국인 인력을 활용해 인력난에 대응 중인 것으로 나타났다. 설문 결과 비수도권에서는 50% 이상이 “외국인 인력 활용”으로 대응하는데 반해 수도권 제조 중소기업의 경우 34%로 나타났다.
비수도권에서 제조 중소기업의 인력난이 해소되지 않는 근본원인으로 “실효성 없는 정부 정책”이라 응답한 비율이 20% 이상에 달해 지방 소도시에서 정부 정책에 대한 부정적 인식이 더 높았다.
기업은행 관계자는 “중소기업의 인력난 해소를 위해 보다 실효성 있는 정책이 필요하고, 특히 지역별 특성을 고려한 맞춤형 지원이 확대되어야 할 것”이라고 했다.
한편 기업은행은 중소기업 인력난 해소를 위해 구직자와 중소기업을 연결해 주는 ‘i-one Job’ 플랫폼, 중소기업 근로자에게 복지 혜택을 제공하는 ‘IBK행복나눔재단’을 운영하고 있다.
이미경 기자 esit917@hankyung.com
© 매거진한경, 무단전재 및 재배포 금지