[캠퍼스 잡앤조이=한종욱 인턴기자] 잡코리아가 직장인 870명을 대상으로 ‘성과가 높은 동료의 공통된 특징’에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과에 따르면 직장인 92.6%가 ‘성과가 높은 동료는 공통된 특징이 있다’고 답했다. 이러한 답변은 전 연령대에서 과반수로 높았다. 20대(88.6%)와 30대(90.1%)에서 40대 이상(94.2%)에서도 각각 높은 수치를 기록했다.
직장인들이 꼽은 ‘성과가 높은 동료의 공통된 특징’ 1위는 ‘직무분야의 뛰어난 전문역량’이 복수선택 응답률 45.9%로 가장 높았다. 이어 근소한 차이로 ‘자기계발을 한다’는 것이 공통된 특징이라는 답변이 응답률 45.5%로 나타났다.
이외에는 ‘일할 때 시간관리를 철저히 한다(35.1%)’, ‘구체적인 업무 목표를 세운다(32.9%)’, ‘동료들과 협업한다(25.7%)’, ‘친화적 성격으로 동료들 사이 호감도가 높다(18.1%)’ 순으로 조사됐다.
조사결과 직장인들은 성과가 높은 동료의 공통된 특징을 개인의 전문역량과 업무 스타일로 꼽았다. 그러나 연령대가 높아질수록 ‘동료들과 협업이 잘되고 호감도가 높은 특징’을 공통점으로 꼽아 눈길을 끌었다.
20대 직장인들은 ‘직무분야의 뛰어난 전문역량’을 꼽은 응답자가 59.0%로 가장 많았고, 이어 ‘자기계발을 한다(43.6%)’, ‘구체적인 업무목표를 세운다(33.3%)’, ‘일할 때 시간 관리를 철저히 한다(25.6%)’ ‘직무 분야 자격증이 있다(23.1%)’ 순으로 이어졌다. 무엇보다 높은 개인의 전문역량과 업무 스타일에 공통점이 있다고 답한 것이다.
30대 직장인들은 ‘직무분야의 뛰어난 전문역량(51.8%)’ 다음으로 ‘자기계발을 한다(38.5%)’, ‘일할 때 시간관리를 철저히 한다(35.5%)’, ‘구체적인 업무 목표를 세운다(29.4%)’, ‘동료들과 협업한다(20.0%)’ 순으로 꼽았다. 개인의 전문역량과 업무 스타일은 물론 동료들과의 협업이 잘 되는 것을 공통점으로 꼽은 직장인이 상대적으로 많았다.
40대 이상의 직장인들은 ‘자기계발’이라는 답변이 응답률 49.0%로 가장 높았다, 이어 ‘직무분야 전문역량이 뛰어나다(42.1%)’, ‘일할 때 시간관리를 철저히 한다(35.6%)’, ‘구체적인 업무목표를 세운다(34.5%)’, ‘동료들과 협업한다(28.7%)’, ‘친화적인 성격으로 동료들에게 호감도가 높다(18.6%)’ 순으로 답했다.
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