[한경잡앤조이=장예림 인턴기자] 사람인이 직장인 1121명을 대상으로 설문조사를 한 결과 최근 회사에서 인력감축에 대한 압박을 느낀 적이 있는 직장인은 35.5%에 달했다.
이들 직장인에게 구체적인 인력감축에 대한 회사 현황을 묻자, ‘코로나19로 인해 사내에서 퇴사하거나 휴직을 하는 인원이 늘어났다’는 답변이 28.0%에 달했다. 이어 ‘근무시간을 줄이거나 무급휴직 제도를 실시하고 있다(21.8%)’, ‘희망퇴직의 압박을 받고 있다(13.1%)’ 등이 있었다.
직장인들에게 희망퇴직 의사를 묻자 63.7%는 희망퇴직을 원치 않는 것으로 나타났다. 구체적인 이유를 묻자, ‘경제적으로 당장 부담이 돼서(51%, 복수응답)’가 1위를 기록했다. 이어 ‘코로나19로 재취업이 어려워서(46.9%)’, ‘스스로의 의지로 퇴사하는게 아니라서(25.9%)’, ‘충분한 보상이 이뤄질 것 같지 않아서(24.8%)’, ‘회사에 오랫동안 근무하고 싶어서(21.4%)’ 등이 이어졌다.
희망퇴직을 신청할 의사가 있는 직장인 36.3%는 그 이유로 ‘어차피 오래 다니기 힘들 것 같아서(37.3%, 복수응답)’를 1위로 답했다. 이어 ‘이미 퇴사 의향이 있어서(36.1%)’, ‘실업급여를 신청할 수 있어서(31.0%)’, ‘제2의 인생을 살기 위해(31.0%)’, ‘위로금을 받을 수 있어서(23.3%)’ 순이었다.
지난 달 통계청이 발표한 ‘9월 고용동향’에 따르면 상용 근로자 수는 늘긴 했지만 소폭에 그쳤다. 코로나19 충격이 임시·일용직, 자영업자를 거쳐 이제 정규 일자리로까지 본격적으로 번지기 시작했다. 실제 퇴직이나 무급휴직 압박을 느끼는 직장인들도 적지 않은 것으로 보인다.
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