[캠퍼스 잡앤조이=박신열 인턴기자] 알아두면 쓸데 많은 신박한 JOB 정보 ‘알쓸신JOB’. 지금 가장 이슈가 되는 잡 뉴스와 관련 기사를 한데 모아 소개합니다.



[알쓸신JOB] 밀레니얼 세대 취업 STORY



워라밸과 소확행을 중시하는 밀레니얼 세대(1980년대 초~2000년대 초까지 출생한 세대)가 기업의 ‘젊은 피’로 입사하고 있다. 기업 인사담당자들은 요즘 밀레니얼 세대 신입사원들에 대해 어떤 평가를 내리고 있을까.


사람인이 기업 인사담당자 479명을 대상으로 ‘밀레니얼 세대 신입사원의 특징’을 조사한 결과, 신입사원의 가장 큰 특징으로 ‘회사보다 자신을 중심으로 생각한다(42.0%)’가 가장 많았다. 이어 ‘워라밸 중시(26.3%)’, ‘의사표현이 솔직하고 적극적(15.9%)’, ‘모바일 활용 및 SNS 소통 중시(4.6%)’, ‘자신을 위한 투자에 아낌 없음(3.8%)’, ‘격식, 규범보다 효율성 중시(2.9%)’ 순이었다.


한편 인사담당자들이 평가한 밀레니얼 세대 신입사원에 대한 만족도는 평균 58.7점이다. 과거 신입사원들과 비교했을 때 요즘 신입사원들이 만족스러운지 묻는 질문에 ‘불만족한다(48.6%)’는 응답이 ‘만족한다(18.4%)’는 응답의 3배에 달했다.



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“낮아지는 정년과 노후에 대한 부담으로 공무원 시험을 준비하는 이들이 상당수에 이르렀다. 20~30대 성인남녀 2442명을 대상으로 ‘공무원 시험 준비 현황’에 대해 조사한 결과 응답자 중 38.9%가 ‘현재 공무원 시험을 준비하고 있다’고 답했다.”

“2018년 구직자들이 취업을 희망한 직종 1위는 2017년에 이어 ‘경영？사무(23.6%)’였다. 이어 ‘생산？제조(18.7%)’, ‘유통·무역(10.8%)’, ‘영업·고객상담(8.7%)’, ‘IT/인터넷(7.1%)’, ‘서비스(6.9%)’ 순이다.”

“경기도가 지난해보다 17.2% 증가한 4842명을 신규공무원으로 선발한다고 밝혔다. 이는 역대 최다 인원으로, 하반기 추가 선발수요를 감안하면 올해 경기도 신규공무원 선발인원은 5000명이 넘을 전망이다.”

“소방청 중앙소방학교에서 올해 첫 졸업식을 열고 신임소방공무원 179명을 배출했다. 이들은 지난해 10월에 입교해 16주 동안 소방업무 수행에 필요한 기초교양 쌓고 화재진압？구조？구급 분야의 실습훈련을 통해 신임 소방공무원으로써의 역량을 갖췄다.”


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