11월 23일 코엑스 ‘삼성 협력사 채용한마당’ 열려
11월 20~27일 삼성 협력사, ‘고용디딤돌’ 신청 접수… 채용 非연계
일부 기업, 채용 계획 없이 회사 설명만 ‘잔뜩’
11월 23일 코엑스에서 삼성그룹이 주최한 ‘삼성 협력사 채용한마당’이 열렸다. 사진=한국경제DB
“1년 동안 취업준비를 해보니 만만치 않더라고요. 특히 삼성 같은 대기업은요. 그러다가 이번에 삼성 협력사 채용박람회 소식을 듣고 무릎을 쳤어요. 대기업 협력사야말로 비전이나 고용 안정을 보장할 수 있는 곳이라는 생각이 들었죠.”
삼성이 23일 코엑스에서 ‘삼성 협력사 채용한마당’을 개최했다. 지난 2012년 이후 네 번째를 맞은 이번 행사는 삼성이 중소·중견 협력사에게는 인재 선발 기회를, 구직자들에게는 탄탄한 기업을 만날 수 있는 기회를 제공한다.
올해는 삼성전자의 100여개 협력사를 비롯해 삼성 12개 계열사의 200여개 협력사가 2000여명의 신입·경력직 현장 채용을 진행한다. 규모는 작지만 대기업과 긴밀한 관계가 있는 기업이 모인다는 점 덕에 현장에 많은 구직자가 몰렸다.
특히 이번에는 기존 전자·전기업종과 중공업·건설업종 외에 호텔신라·제일기획·삼성웰스토리 등 서비스업종 계열사도 참여해 구직자의 선택 폭을 넓혔다.
인사담당자와의 일대일 상담 및 면접이 진행되는 기업부스는 연구개발, SW, 경영지원, 영업·마케팅, 설비, 기술 등 직군별로 나눴다.
이 외에 부대 행사도 열렸다. 취업컨설턴트의 면접전략 특강과 삼성전자 과장의 진로 및 기업이해 특강도 진행됐다. 삼성 인사담당자 30여명이 직접 이력서와 면접 컨설팅까지 돕는 ‘취업 토탈 솔루션관’도 마련됐다.
매년 박람회를 통해 1~2명의 신규인력을 채용한다는 지엔씨에너지의 정종철 전무는 “대기업 협력사는 다른 중소·중견 기업에 비해 교육이나 복지가 잘 돼 있다”며 “또 단순히 스펙보다는 면접을 통해 입사 후 열심히 일하겠다는 의지가 있는지를 보기 때문에 부담 갖지 말고 도전하라”고 조언했다.
지엔씨에너지는 설계 등 분야에 신규 직원을 선발한다. 박람회 현장에서 1차 서류전형을 실시한 뒤 통과자에게는 이후 본사에서의 면접 기회를 준다.
삼성 등 일부 기업이 올해 처음으로 시행하는 ‘고용디딤돌’ 상담 부스도 있었다. 고용디딤돌은 구직자들이 기업 협력사에서 일정 기간 직업교육을 받고 후에 취업까지 할 수 있도록 지원하는 제도다.
삼성그룹은 11월 20일부터 27일까지 지원서를 접수받고 한 회당 500명의 교육생을 모집한다. 모집 부문은 전자·전기, 가구·금형, 설비, 판매 등 네 가지다. 근무지는 전국이며 판매를 제외한 세 부문은 직무교육과 현장교육을 각각 3개월씩 받는다. 판매직은 각 판매직영점에서 직무 1개월, 현장 2개월 교육을 받게 된다.
서류 합격자는 12월 11일 발표한다. 이후 19~20일 면접전형을 거쳐 내년 1월 8일 최종 합격자를 공지한다. 단, 삼성의 고용디딤돌 프로그램은 채용과 연계되지는 않는다.
참가자들은 대체로 “몰랐던 기업에 대해 알고 직접 채용상담을 받을 수 있어 좋았다”는 평가를 했다. 하지만 일부 참가자는 실제 채용 계획이 없는 곳도 있어 아쉽다고 말했다. 모 계열사 상담부스를 나오던 한 구직자는 “열심히 이력서를 써서 면접관에게 제출했는데 알고보니 채용계획이 없어 회사 소개만 열심히 하더라”라며 “집에서 모의면접도 해보며 열심히 준비해왔는데 실망이 크다”고 허탈해했다.
삼성은 이번 행사 이후에도 구직자를 위한 취업 상담 및 컨설팅, 구직자와 협력사간 일자리 매칭 등 구직자들의 취업 활동과 협력사의 우수 인재 채용을 지속적으로 지원할 계획이다.
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