한화/기계 신입 채용, HAT 대신 준비할 것은?

한화/기계 신입 채용, HAT 대신 준비할 것은?

5일부터 16일 오후 3시까지 올해 하반기 신입사원 모집

(주)한화/기계에서 5일부터 16일 오후 3시까지 올해 하반기 신입사원을 모집한다. 사진 = 김수정 기자

(주)한화/기계에서 5일부터 16일 오후 3시까지 올해 하반기 신입사원을 모집한다. 모집부문은 기계설계/프로젝트 관리, 제어설계/프로젝트 관리, 생산기술(항공부품사업), 생산기술(공작기계/CNC선반분야), 생산기술(자동차부품 사업), 품질관리, 국내/해외영업 및 영업관리, 연구개발, 구매, 사업관리 등이다.

응시자격은 정규 4년제 대학 이상 학위소지자로 토익 600점 이상 또는 토익스피킹 5급 이상의 어학점수를 보유하고 있으면 지원가능하다.

한화는 2013년부터 지원자의 부담을 줄이기 위해 채용 절차에서 인적성 검사(HAT)를 폐지해 모집전형은 서류전형 과 1차면접(인성, 직무면접),2차면접(인성면접)으로 이뤄진다.

이지은 한화/기계 인사기획팀 사원은 “이번에도 HAT는 시행하지 않는다. 지원자들의 인적성 평가는 대부분 면접을 통해 이뤄진다”고 12일 말했다.

다음은 이지은 사원과의 1문1답 내용을 정리한 것.

이번 하반기 채용 규모는?

30여명 정도다. 하지만 최근 사업실적이 좋아 경우에 따라 조금 더 많이 채용할 수도 있다.

HAT는 계속 폐지하나. 이유가 있다면?

최근 들어 지원자들에 평가요소에 인성 부분이 강조되고 있다. 이 때문에 HAT라는 정형화된 시험 대신 면접을 통해 지원자들의 인성을 보다 구체적으로 평가하고 있다. 적성은 자기소개서를 통해 충분히 검토한다. 실제로 HAT를 폐지한 이후에 뽑힌 신입들에 대한 평가도 좋은 편이라 향후에도 계속 HAT전형을 생략할 예정이다.

상대적으로 지원자격 영어점수가 높진 않지만 우대사항에 중국어나 해외출장 가능자 우대 문구가 적시돼 있다. 어학점수가 높으면 가산점이 있나?

가산요소가 된다. 물론, 대부분 기계를 다루는 분야기 때문에 영어보다는 해당 직무와 관련된 기술, 지식 등이 더 우선되지만 영어점수가 높은 분들에게는 가산점이 부여되긴 한다. 왜냐하면 우리 회사의 경우, 해외수출은 물론 현지에서 턴키방식으로 생산 및 관리까지 해야 하기 때문에 현장에서 의사소통을 할 수 있을 정도의 영어(혹은 중국어) 회화 능력이 필요하기 때문이다.

자기소개서는 어떻게 작성하는 것이 좋은가?

두루뭉술한 자소서는 감점이 된다. 보시다시피 각 직군마다 하는 일이 상이하게 다르다. 얼마나 자신이 지원하는 분야에 관심이 있고, 구체적으로 어떻게 일하고 싶은지 적는 것이 좋다. 가령, 기계 설비를 지원한다면 기계설비 내 어떤 분야를 어떻게 일하겠다는 내용이 자세하게 적을수록 좋다.

김수정 기자 hohokim@hankyung.com