2015년 하반기 CJ 신입공채 지원자를 위한
캠퍼스 잡앤조이 합격가이드!
신입공채 합격하는 그날까지!
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*CJ 채용 최종 업데이트(9/18, 11:39)
Ⅰ. 채용정보
1. 채용일정 / 요강
1) 서류접수 : 2015.09.10(목) ~ 10.5(월) 오전 11시 (한국시간 기준)
2) CJ 공채 절차 :
서류접수(2015.10.5) → 테스트 전형(CJ종합적성검사(CAT+CJAT) : 2015.10.24(토) 예정 )
→ 1차 면접 : 11월 중 → 입원 면접 : 12월 중 → 합격자 발표 : 12월 말
* 상기 일정은 주관사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 정확한 일정은 채용홈페이지를 참고해 주세요
2. CJ그룹 인재상
정직하고 열정적이며 창의적인 인재
글로벌 역량을 갖춘 인재
전문성을 갖춘 인재
3. CJ 기업문화
직급호칭을 폐지합니다.
복장을 자율화 합니다.
CEO와의 대화 및 토론의 공간이 열려 있습니다.
팀별 플렉서블 타임제를 운영합니다.
4. CJ way : 현재의 CJ를 있게 해준 근간, 또한 GLOBAL CJ를 견인할 원동력
1) CJ Vision & Mission
- Vision : 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화 기업
- Mission : ONLYONE적인 제품과 서비스로 고객을 위한 최고의 가치를 창출하고,
국가와 사회에 기여한다.
2) ONLYONE : 최초, 최고, 차별화를 추구하며 핵심역량을 갖춘 1등이 된다.
3) 핵심가치 : 정직, 열정, 창의
Ⅱ. 2015 하반기 CJ채용 특징
- '글로벌'에 특화된 직무채용 증가(어학능력, 글로벌 능력자)
- 자기소개서 : 지원분야에 대한 직무경험 여부
- 하반기 신입공채, 인턴, 글로벌 인재 동시채용중(중복 지원 불가)
Ⅲ. 서류전형
1. 가이드
1) 자기소개서 작성법
- 자기소개서에 지원분야와 관련된 일관된 경험을 쓸 것
(스펙보다 본인의 경험을 지원직무와 연계해 풀어쓴 자기소개서가 더 중요)
- 지원분야에 대해 정확한 업무내용을 파악할 것
(자기소개서 평가는 직무별 실무자인 '서류전형위원회'가 평가)
- '직무'와 '직무를 포함하는 사업'을 정확히 파악하고 있는지
- 경험과 능력을 수치화 해서 표현할 것
(경험을 사업화 → 어떤 의미가 있고, 내가 얻은 것이 무엇인지 → 지원한 계열사 직무와 연결)
Ⅵ. 인적성 검사
0. CJ직무적성검사 (CAT, CJAT)
- CAT(CJ Aptitude Test) : 지원자의 개인적 가치가 CJ Value에 얼마나 부합하는지 알아보기 위한 테스트
- CAT(인지능력평가) : 학습능력·지시이해력·문제해결력을 측정
1. 가이드
1) 입실전 주의 사항
2) 현장분위기 미리보기
3) 각 영역별 준비 노하우
2. 달라진 점
Ⅴ. 면접전형 (업데이트 중)
1. 가이드
1) 준비 노하우
2) 심층면접 평가포인트
- 지원분야에 대한 사업현황을 알고 있는지
- 주어진 사업자료를 보고 자신의 생각을 뚜렷하게 표현하는지
- 지원분야와 관련된 일관된 경험
- 창의적이면서 도전적 마인드
2. 달라진 점
※ '캠퍼스 잡앤조이'에서만 만나실 수 있는 CJ그룹 관련 정보 모음
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* CJ E&M은 ‘Youtube에 채널을 개설했다는 가정 하에 채널의 구독자를 효과적으로 상승시킬 수 있는 방안’을 쓰도록 했다.
분량은 1000자 이내였다.
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온라인에디터 jobnjoy@hankyung.com
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