23일 한 취업 커뮤니티에 따르면 대성에너지는 지난 5월부터 신입사원 공채를 진행했다. 그러나 전형 과정에서 면접일정을 임의로 늦추고, 결국 한 명도 채용하지 않았다는 주장이 지원자와 커뮤니티 회원 사이에 퍼지면서 논란이 일고 있다.
지원자들에 따르면 대성에너지는 당초 채용공고에 전체 채용전형을 서류전형-1차면접-2차면접 순이라고 공지했다. 대성에너지는 그러나 2차면접 후 회장이 직접 참석하는 영어 PT면접을 갑작스레 추가했다. 회사 측은 PT면접 후 3주가 지나서야 최종 결과를 발표했지만 결과는 '전원 탈락'이었다.
한 지원자는 "2차면접 때 여섯 명이 같은 조였는데 나중에 알고보니 조원 모두 탈락했고 다른 조의 지원자 세 명도 모두 떨어졌다"고 주장했다.
2차면접 또한 이해할 수 없는 방식으로 진행됐다는 주장이 많다. 지원자들에게 특정 종교적 색채가 강한 대성그룹 창업주의 회고록을 읽고, 독후감을 쓰라는 지시가 있었다는 것이다. 한 지원자는 "면접이 아닌 전도 목적으로 취준생들을 면접장에 불렀나라는 생각이 들 정도였다"며 당시 상황에 대한 불만을 토로했다.
사측의 면접 진행 태도에 대한 지적도 있다. 한 지원자는 "회장이 영어 PT 과정에서 의자를 뒤로 젖힌 채 눈을 감은 상태로 면접을 진행했다"며 "갑질한다는 느낌밖에 들지 않았다"고 비난했다.
한편 일부 지원자는 "회사 측에 문의한 결과 소수이긴 하지만 합격자가 있다는 해명을 들었다"고 전했다. 그러나 대성에너지에 지원한 다수의 지원자는 "주변에 합격했다는 사람이 하나도 없다"며 "회사 측의 주장이 거짓"이라고 맞서고 있다.
현재 대성에너지 측은 관련 사항에 대한 구체적 답변을 내놓지 않고 있는 상태다.
이도희 기자(tuxi0123@hankyung.com)
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