중소기업 포기자, 대기업의 6배
신입 구직자 10명 중 6명은 채용에 합격하고도 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 신입 구직자 702명을 대상으로 '입사 포기 경험'을 조사한 결과, 64.4%가 '최종합격 후 입사를 포기한 적이 있다'고 답했다고 29일 밝혔다.
입사를 포기한 횟수는 평균 2회였고, 포기한 기업 형태는 '중소기업'이 69.7%(복수응답)로 '대기업'(11.7%)보다 6배 높았다.
입사를 포기한 이유로는 '공고에서 본 것과 근무조건이 달라서'(33.2%/ 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '회사 분위기가 생각했던 것과 달라서'(30.3%), '제시한 연봉이 불만족스러워서'(27.9%), '휴무 등 계약조건이 좋지 않아서'(25.2%), '교통 불편 등 출퇴근이 어려워서'(23%), '직무가 적성에 안 맞을 것 같아서'(21%), '막상 입사하려니 눈을 낮춘 것 같아서'(19%) 등의 응답이 이어졌다.
입사를 포기한 기업에 지원했던 이유로는 '직접 보고 괜찮은 기업인지 판단하려고'(26.6%), '가리지 않고 지원해서'(25.2%), '면접 등 경험을 쌓기 위해서'(10%), '합격 가능성이 높아서'(8.4%) 등을 들었다.
하지만 입사 포기 경험이 있는 응답자 10명 중 2명(23.2%)은 이러한 결정을 후회하고 있는 것으로 조사됐다.
그 이유로는 '이후 취업에 계속 실패해서'(59%/ 복수응답), '구직기간이 점점 길어져서'(56.2%), '경제적 어려움이 커져서'(36.2%), '취업 후 이직이 더 쉬웠을 것 같아서'(18.1%) 등을 들었다.
최은석 기자 choies@hankyung.com
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