㈜블랙야크ㆍ㈜동진레저, 2015년 상반기 대졸 신입공채 모집 채용
경영지원, 마케팅, 영업, 상품기획, 디자인, 소싱 등 신입사원 선발
이색 산행면접 눈길, 도전정신, 팀워크, 리더쉽, 대처능력 중점 평가
글로벌 아웃도어 브랜드 블랙야크(대표이사 강태선)는 3월 10일, ㈜블랙야크와 ㈜동진레저의 2015년 상반기 대졸 신입공채 모집을 실시한다고 밝혔다.
이번 공채 모집은 블랙야크의 ‘2015 글로벌 TOP5, 2020 글로벌 No.1’을 위해 ‘블랙야크 실크로드’를 개척해 나갈 꿈과 열정을 가진 인재를 찾는 것으로, 3월 13일 오후 6시까지 블랙야크 홈페이지(www.blackyak.co.kr)를 통해 지원할 수 있다.
응시 자격은 4년제 대학 졸업 또는 2015년 8월 졸업예정자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.
모집 부문은 ㈜블랙야크의 경우, 경영지원(▲경영기획 ▲인사 ▲회계 ▲전산부문), 마케팅(▲광고), 영업, 상품기획(▲의류MD ▲용품/신발MD ▲키즈MD), 디자인(▲의류 ▲키즈 ▲용품), 소싱(▲의류생산관리)이며, ㈜동진레저는 영업부문을 모집한다.
지원자는 서류전형에 이어 1차 실무진 면접과 2차 산행면접, 3차 임원진 면접을 거쳐 최종 선발된다. 특히, 블랙야크는 타 기업과 차별화 된 산행면접이 이색적이다.
블랙야크의 산행면접은 단순히 체력테스트가 아니라 산행과정을 통해 도전정신, 팀워크, 리더쉽, 순간 대처능력 등을 평가하는 필수 면접 방식이다. 블랙야크는 이를 통해 스펙 중심의 평가보다 다양한 관점에서 블랙야크의 인재상에 맞는 새로운 인재를 발굴하고 있다.
블랙야크 인사담당자는 “우직한 걸음으로 히말라야를 오르는 야크처럼 어려움 속에서도 도전정신과 열정을 잃지 않고 우직하게 헤쳐나갈 수 있는 인재를 찾고 있다”며, “스펙보다는 지원자가 희망하는 직무를 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 가지고 있는지 보여주는 것이 중요할 것”이라고 전했다.
보다 자세한 내용은 홈페이지나 이메일(recruit@blackyak.com)을 통해 확인할 수 있다.
글 박해나 기자 (phn0905@hankyung.com)
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