잡코리아
구직자 92% “취업 스트레스 받는다”
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀 구직자 882명을 대상으로 ‘취업 스트레스’에 대한 설문조사를 실시한 결과 92%가 ‘스트레스를 받고 있다’고 답했다. ‘있었으나 극복했다’는 6.1%, ‘스트레스가 없다’는 1.9%에 그쳤다. 취업 스트레스 경험이 있는 구직자들을 대상으로 ‘스트레스 증상’에 대해 물었더니 ‘신경과민(63.9%, 복수응답)’, ‘우울증(56.8%)’, ‘불면증(42.3%)’, ‘대인기피증(31.4%)’, ‘소화기 질환(28.4%)’, ‘탈모(6.9%)’ 등의 순으로 나타났다. 스트레스를 받는 이유로는 ‘언제 취업될지 모르는 불안함(76.1%, 복수응답)’이 가장 많았고 ‘영어, 인턴, 수상경력 등 부족한 스펙(49.0%)’, ‘자신의 적성을 아직 파악하지 못함(44.7%)’ 등이 뒤를 이었다.
인쿠르트
‘상시채용 확대’ 인사담당자·취준생 모두 긍정적
인크루트(www.incruit.com)가 인사담당자 322명과 20대 취업준비생 334명을 대상으로 ‘상시채용’에 대한 의견을 물었다. 이에 대해 인사담당자 89.1%, 취업준비생 67.7%가 ‘긍정적’이라고 답했다. 특히 응답한 인사담당자의 85.1%는 ‘채용 전형을 상시 채용으로 변경하는 것을 고려하고 있다’고 답했으며 그 이유로는 ‘우수한 인재를 계속 검토할 수 있어서(63.5%)’가 가장 많이 꼽혔다. 취업준비생의 경우 ‘상시채용이 구직 준비에 도움이 될 것(70.1%)’이라 보는 이가 많았다. 그 이유는 ‘충분히 입사 준비를 한 후 지원할 수 있어서(49.1%)’가 가장 많았고 이어 ‘기간이 겹치지 않아 여러 기업에 다중으로 지원할 수 있어서(25.2%)’, ‘인사담당자가 자소서를 읽는 시간이 늘어날 것 같아서(12.8%)’ 등의 순이었다.
사람인
면접관 “연봉 중요하지 않다는 말 가장 못 믿어”
사람인(www.saramin.co.kr)이 인사담당자 455명을 대상으로 ‘면접에서 구직자가 거짓말을 한다고 생각한 경험’에 대해 물은 결과, 79.6%가 ‘있다’라고 답했다. 거짓말이라고 느낀 구직자의 답변으로는 ‘연봉은 중요하지 않다(57.2%, 복수응답)’가 가장 많았고 ‘시키는 일은 무조건 다 할 수 있다(51.4%)’, ‘야근, 출장, 주말근무도 즐겁게 할 수 있다(51.1%)’, ‘처음이자 마지막 직장이라고 생각한다(34.3%)’ 등의 대답이 뒤를 이었다. 면접관들이 구직자의 말을 거짓말이라고 판단한 기준은 ‘상투적인 표현(46.7%, 복수응답)’, ‘답변의 일관성 여부(31.2%)’, ‘말투나 목소리, 눈빛(30.9%)’, ‘추가 질문 답변 수준(29.0%)’ 등이 있었다. 한편, 인사담당자의 21.5%도 지원자를 대상으로 거짓말을 한 경험이 있었으며 가장 많이 한 거짓말은 ‘곧 연락드리겠습니다(79.6%, 복수응답)’였다.
잡코리아
가장 취업하고 싶은 직종은 마케팅-인사-재무회계 순
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀 구직자 282명을 대상으로 ‘취업선호도’를 조사한 결과, 가장 취업하고 싶은 업종으로는 ‘서비스’ 분야가 18.1%로 가장 높았고 이어 ‘유통·무역(14.5%)’, ‘금융(10.6%)’의 순으로 나타났다. ‘선호하는 직종’은 ‘마케팅(15.2%)’이 가장 많았으며 ‘인사(11.0%)’, ‘재무회계(10.6%)’가 뒤를 이었다. 전공별로는 경상계열 전공자의 경우 ‘금융(27.5%)’ 업계 취업을 가장 선호하는 것으로 나타났고 인문계열은 ‘유통·무역(32.4%)’, 이공계열은 ‘IT정보통신(18.5%)’, 사회과학계열은 ‘기타서비스(24.1%)’, 예체능계열은 ‘기타(26.7%)’ 업종의 선호도가 높게 나타났다.
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최정상의 대학생 매거진 <캠퍼스 잡앤조이>에서는 이번 호 스페셜 리포트로 ‘000 인문학 콘서트-지식향연’에 대해 다뤘습니다. 000그룹 정용진 부회장은 인문학의 중요성을 특별히 강조했지요. 5월 7일부터 6월 2일까지 총 10차례에 걸쳐 000 지식향연을 여는 000그룹은 어디일까요?
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54호 정답
보험계리사
54호 정답자
박별샘, 박진주, 이정원, 장보경, 최승혁
* 당첨자는 4월 29일 <캠퍼스 잡앤조이> 홈페이지(www.jobnjoy.com)의 공지사항&이벤트 게시판을 통해 발표합니다.
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정리 박다미 인턴 기자
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