개발, 서비스기획, 마케팅, 사업제휴 등 전 부문 두 자릿수 규모 채용
최근 100억 원 규모의 시리즈A 투자를 유치한 패스트뷰는 이번 채용을 시작으로 올해 각 분야의 우수인재들을 영입해 본격적인 사업 확장 및 서비스 고도화에 박차를 가할 계획이다.
이번 채용은 ▲개발 ▲서비스기획 ▲콘텐츠기획 ▲재무 ▲MD ▲마케팅 ▲디자인 ▲사업제휴 ▲콘텐츠 제작 및 유통 ▲물류 ▲운영관리 ▲HR(채용) 등 전 직군을 대상으로 진행된다. 채용 규모는 두 자릿수 규모이며, 각 부문의 지원 자격은 직무에 따라 상이하다. 채용절차는 서류전형, 1차 실무진면접, 2차 임원면접 순으로 이뤄진다.
패스트뷰는 임직원 추천을 통한 채용 시 채용 보상금을 지급하는 사내 인재 추천 보상 제도를 운영 중이다. 임직원이 추천한 지원자가 입사 후 수습 기간을 통과하면 추천인과 채용인재 모두에게 최소 100만원에서 최대 500만원의 보상금을 지급한다.
오하영 패스트뷰 대표는 “패스트뷰는 독보적인 소프트콘텐츠 역량과 차별화된 이커머스 솔루션으로 누구보다 빠르게 성장하고 있는 혁신 스타트업”이라며 “패스트뷰와 함께 성장해 나갈 역량 있는 인재들을 영입하기 위해 적극적인 투자와 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.
khm@hankyung.com
© 매거진한경, 무단전재 및 재배포 금지