여름방학 인턴십 완벽 뽀개기

‘이제 겨우 중간고사 끝났는데?’라고 생각한다면 그대가 ‘잉여로운 방학을 보낸다’에 과감히 500원을 걸겠다.

하계 인턴십 채용이 본격적으로 시작되는 5월. 기회는 미리 준비하는 자에게 오는 법이다. 여러분의 고민 해결사 캠퍼스 잡앤조이가 발 빠르게 움직여 하계 인턴십 프로그램을 총정리했다. 가고 싶은 기업의 채용 정보를 꼼꼼히 확인해 올여름에는 기필코 인턴 사원증을 목에 걸어보자.

3학년도 지원 가능, 재학생 인턴십

인턴십은 ‘졸업을 앞둔 언니, 오빠들의 영역’이라는 생각은 이제 그만. 재학생도 지원 가능한 인턴십 프로그램이 있다. 재학생 인턴십의 특성상 바로 정규직 채용을 보장하지는 않지만 3학년 학생들이 업무 체험을 통해 보다 적극적으로 진로 탐색에 임할 수 있다는 이점이 있다.



전략기획본부 프로젝트 경험 이랜드그룹 ‘GLOBAL ESI 인턴’

GLOBAL ESI 인턴은 이랜드 전략기획본부의 프로젝트를 직접 경험하는 인턴십 과정이다. 패션, 유통, 외식, 레저비스, 상품기획, 인사, 마케팅 등 다양한 사업부의 문제를 해결하고 핵심 아이디어를 도출하는 활동을 한다. 대학 3학년 1학기 재학 및 휴학생부터 지원 가능하며 여름·겨울 방학 내 2개월간 진행된다. 올해 채용의 경우 5월 12일까지 서류 접수를 받으며 인턴십은 6월 21일부터 8월 23일까지 진행 예정이다.



국내외 대학 재학생 대상 글락소스미스클라인

다국적 제약회사 글락소스미스클라인(GSK)은 매년 여름방학 인턴십 프로그램을 진행하고 있다. 올해는 ‘GSK 18기’ 모집 예정. 모집 부서는 제약·백신 마케팅, 컨슈머 마케팅, 준법경영팀, 홍보 및 대외협력팀, 법무팀 등이며 국내외 대학 3·4학년 재학생 및 기졸업자, MBA 재학생 등을 대상으로 진행할 예정. 모집 인원은 20~25명 내외이며, 7월 1일부터 8월 9일까지 6주간 실제 업무 체험을 통해 직무 전반에 대해 익힐 수 있다.



3·4학년 재학생을 위한 직장 체험 인턴십 한국지엠

한국지엠은 취업 지망생들의 직장 체험을 위해 인턴십 프로그램을 운영한다. 모집 대상은 4년제 대학 3·4학년 및 대학원 재학생과 기졸업자로 디자인, 마케팅, 광고, 해외영업, 제품홍보, Supplier Quality, Supply Chain 등에서 모집할 예정이다(변동 가능). 서류 전형, 인·적성 검사, 면접 전형을 통해 선발되며 실 연수일 기준으로 소정의 연수비가 지급된다. 인턴십 수료 성적에 따라 정규직 채용 또는 향후 전형 시 우대 예정. 인턴십 기간은 지원 분야에 따라 6주에서 8주로 상이하다.



현장 실무 중심 하계 인턴십 KB국민은행

KB국민은행은 매년 대학 3·4학년 재학생을 대상으로 ‘KB 하계 인턴십’을 시행한다. KB국민은행은 단순 업무를 처리하는 기존의 인턴십 운영 방식을 벗어나 ‘현장 실무 중심’의 인턴십을 운영함으로써 학생들에게 은행 실무 경험 기회를 제공하고 있다. 특히 종합평가를 통해 선정된 우수 인턴에게는 신입행원 채용 시 서류 및 필기 전형 면제 혜택을 부여한다. 인턴십 활동은 여름방학 기간인 7~8월 중 8주간 진행될 예정.

정규직으로 가는 지름길, 채용 전제형 인턴십

인턴십의 경우 단순히 회사 생활을 미리 경험해본다는 것에서 끝나지 않는다. 채용을 전제로 인턴십 프로그램을 운영하는 기업도 늘고 있다. 인턴십은 신입사원 공채보다 경쟁률이 낮기 때문에 꼼꼼히 준비한다면 좋은 결과를 얻을 수 있다.



인턴십 수료 후 대규모 정규직 채용 한화그룹

한화그룹은 채용 전제형 여름방학 인턴십을 운영하고 있다. 4년제 대학 이상 재학생으로 2014년 2월 졸업예정자라면 누구나 지원 가능하다. 모집 분야는 제조·건설, 금융, 서비스·레저이며 인턴십 기간은 8주간. 과정 수료 후 대표이사 면접을 통해 최종 정규직 채용이 확정된다. 오는 5월 10일 오후 3시까지 온라인으로만 접수 가능하다.



6주 인턴십 우수자 정규직 전환 효성그룹

효성그룹의 하계 인턴십 역시 채용을 전제로 진행된다. 섬유와 산업자재, 건설, 무역 등의 사업 부문에서 모집이 진행되며 다음 해 2월 학사 이상 학위 취득 예정자의 경우 지원할 수 있다. 전형은 서류와 인·적성 검사, 면접으로 진행되며 6주 동안 인턴십을 거쳐 평가 우수자는 정규직으로 채용된다.



프로젝트형 채용 전제 인턴십 이수그룹 ‘ISU Challenge Track’

이수그룹은 하계 인턴십 ‘ISU Challenge Track’을 운영하고 있다. ISU Challenge Track은 우수 인재를 조기에 확보해 채용하기 위한 이수그룹만의 채용 전제형 인턴십 프로그램. 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 재경, 해외사업, CM, 토목, 기전, 플랜트 분야에서 모집한다. ISU Challenge Track은 일반 인턴십과 달리 출퇴근을 하지 않고 8~9명이 팀을 이뤄 프로젝트를 진행하는 방식. 주어진 과제에 관한 프로젝트를 진행하면서 2개월간 주 2회 미팅을 하고 중간·최종 PT를 진행한다. 인사담당자는 “주로 경영 이슈에 관한 주제를 통해 이수그룹의 신사업 제안에 대한 프로젝트를 한다”며 “이공계 학생들은 접하기 어려웠던 경영 이슈를 접할 수 있고, 직원들이 코치로 프로젝트를 돕기 때문에 더욱 친밀한 관계를 쌓을 수 있다”고 설명했다. 올해는 4월 29일부터 40여 명을 채용할 예정. 우수한 평가를 받은 인원에게는 공채 최종 면접 참가자격이 부여된다.



인턴십 통해 신입직원 선발 신한금융투자

신한금융투자는 인턴십을 통해 선발된 인원 중 신입직원을 100% 채용하는 채용 전제형 하계 인턴십 프로그램을 운영한다. 서류 전형, 인·적성 검사, 실무 면접을 통해 선발된 인턴사원은 7월 1일부터 8월 9일까지 6주간 본사 및 지방 지점(강릉·정읍·제주 등)에서 근무하며 멘토 교육을 통해 현장 실무를 접할 수 있다. 기졸업자, 졸업예정자 모두 지원 가능하며 하계 인턴십 수료 후 최종 면접을 통해 정규직으로 채용된다. 5월 5일 자정까지 온라인을 통해 서류 접수를 받는다.

유통업의 꽃, 현장 체험형 인턴십

현장에서 땀 흘리며 실무를 제대로 배울 수 있는 현장 체험형 인턴십 프로그램. 유통업계 취업을 희망하는 학생이라면 유통업 전반에 대한 이해도를 높이고 실무를 경험할 수 있는 좋은 기회가 될 것.



GS슈퍼마켓 현장 근무 경험 GS리테일

2011년부터 인턴사원 모집을 시작한 GS리테일은 학생들에게 직접 현장에서 근무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다. 인턴십은 졸업자, 졸업예정자를 대상으로 하며 선발된 인원은 약 2개월간 GS슈퍼마켓에서 현장 근무 경험을 쌓으며 유통업에 대한 이해도를 높일 수 있다. 인턴십 평가 우수자에 한해 임원 면접 기회가 부여된다. 임원 면접 합격자는 GS슈퍼마켓 사원 2급으로 채용된다.



다양한 현장 체험 프로그램 홈플러스

홈플러스 인턴십은 여름방학 6주간 진행되는 프로그램. 모든 인턴사원은 일정 기간 동안 공통교육 수료 후 각 인턴십 과정에 특화된 프로그램을 이수하게 된다. ‘하이퍼마켓/익스프레스 인턴십’의 경우 홈플러스의 주축인 하이퍼마켓 및 익스프레스의 운영 현장을 직접 경험하며 유통의 최일선 현장에서 홈플러스의 동력을 체험할 수 있다. ‘상품구매 인턴십’은 홈플러스에서 판매하는 모든 상품의 기획부터 프로모션 업무까지 실습할 수 있는 인턴십 프로그램. 본사 현장에서 실제 바이어와 함께 근무하며 바이어 직무를 체험한다. ‘영업지원 인턴십’은 홈플러스의 유통 전문 직무를 직접 경험할 수 있는 프로그램으로 IT, 물류, 점포개발 업무를 경험할 수 있다.

회사 생활이 궁금해?! 직무 체험형 인턴십

먼저 입사한 선배의 옆자리에 앉아 기업의 실무를 경험할 수 있는 직무 체험형 인턴십. 회사의 전반적인 분위기도 익힐 수 있고 직장 내 교육 프로그램을 통해 자신의 적성에 맞는 직무를 탐색할 수도 있다. 물론 두각을 나타낸 경우라면 정규직 채용의 특전도 누릴 수 있다.



다양한 직장 내 교육 프로그램 롯데그룹

롯데그룹은 매년 여름·겨울 방학에 인턴십 채용을 진행한다. 대학 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 하며 합격자는 다양한 직장 내 교육 프로그램(OJT)을 통해 자신의 개성과 적성에 맞는 직무를 찾을 수 있다. 인턴십 프로그램은 총 8주에 걸쳐 진행되며, 그룹 소개 교육 1일과 현장 실습 7주, 개선과제 PT 1주로 진행된다. 인턴십 우수자의 경우 롯데 정규 신입사원으로 채용될 수 있으며, 전환 비율은 60% 이상으로 높은 편. 또한 롯데는 지난 2011년부터 고졸 이상의 학력이면 누구나 인턴십 및 신입 공채에 지원할 수 있게 지원 자격을 완화했다. 학력보다는 지원 분야와 관련된 자격증이나 수상 경력, 어학 성적 등 다양한 경험과 실질적인 업무수행 능력을 중점적으로 평가한다. 올해는 5월 14일부터 23일까지 채용 홈페이지를 통해 400명을 모집할 예정. 식품, 관광, 서비스, 유통, 석유화학, 건설, 제조, 금융 등 그룹 전 부문에서 모집이 진행된다.



4주간의 업무 체험 한라공조

한라공조는 졸업예정자를 대상으로 매년 하계 인턴십 프로그램을 운영한다. 인턴십은 4주간 운영되며, 직무를 체험하고 관련 과제를 수행하는 과정이다. 모집 분야는 연구개발, 제조·생산기술, 품질, 구매, 영업, 경영기획, 경영지원, 인재경영 등. 활동 기간 동안 우수한 평가를 받은 인턴에게는 향후 정규직 채용 시 면접 특전을 제공한다. 지난해의 경우 약 20명을 선발했으며, 올해도 비슷한 규모로 5월 중 채용을 진행할 예정.



보험사 실무 체험 동부화재해상보험

동부화재해상보험은 영업관리, 보상관리, 상품개발·경영지원 부문에서 인턴사원을 모집한다. 졸업예정자를 대상으로 여름방학 7주간 운영되며, 실질적인 직무 체험을 통해 업무에 대한 이해도를 높일 수 있다. 올해의 경우 5월 말 모집을 시작해 7월 1일부터 인턴 활동을 시작한다. 인턴 활동 우수자의 경우 활동이 종료된 후 9월 중 조기 선발돼 다음 해 신입사원으로 입사할 수 있다.



취준생 실무 역량 강화 한국화이자제약

한국화이자제약은 직장 체험을 위한 하계 인턴십 프로그램을 진행한다. 국내외 4년제 대학 및 대학원 졸업예정자를 대상으로 하며, 대학원생의 경우 2년 미만의 경력 소지자라면 누구나 지원 가능하다. 최종 합격자는 약 2개월간 사내 각 부서에서 근무하며 직장 생활과 실무를 경험할 수 있다. 한국화이자제약은 2009년부터 동계·하계 인턴십 프로그램을 진행하고 있으며 취업준비생들이 효과적인 커뮤니케이션 방법, 팀워크 등 실무 역량을 기르도록 돕고 있다.


참가자 만족도 높은 인턴십 LG상사

LG상사는 매년 하계 인턴십을 운영해 학생들을 선발한다. 모집 분야는 사업 부문(석탄·비철·Green), 지원 부문(금융·기획) 등이며 4년제 대학 이상 졸업예정자를 대상으로 한다. 약 5주간 인턴으로 근무하며 전반적인 회사 분위기나 직무를 체험해볼 수 있는 기회. 다양한 업무 체험 기회가 주어져 참가자들의 만족도가 높은 편이며 평가 우수자에게는 입사 기회가 주어진다. 올해의 경우 5월 중 채용을 진행할 예정이며, 자세한 사항은 변동 가능하다.

복사만 한다고?! 실무형 인턴십

인턴이 사무 보조만 한다는 편견은 버려~ 실제 업무에 투입돼 제대로 실력 발휘를 해볼 수 있는 실무형 인턴십. 때문에 ‘전공 지식이 풍부’하거나 ‘자격증 보유자’를 우대한다는 것을 잊지 말 것.


이공계 실무형 인턴십 평화정공

자동차 무빙 파트 전문 제조업체 평화정공은 실무형 인턴십 프로그램을 운영한다. 총 8주간 진행되며, 직장 내 교육 프로그램(OJT), 명사 초청 특강, 선배와의 간담회, 경영본부장 Town-Hall Meeting, 시청각 강연, 인턴십 과제 발표회, 수료식 등의 과정이 포함돼 있다. 특히 기계·자동차·전기·전자 전공자들에게 맞는 실무형 인턴십을 운영하기에 ‘전공 지식이 풍부한 자’를 우대한다. 지난 동계 인턴십에서는 한 자릿수의 채용을 진행했으나 올 하계 인턴십에서는 인원을 2배 이상 늘려 채용할 예정. 4학년 학생들을 대상으로 하며 6월 중 모집할 예정이다.



실무 체험 & 프로젝트 담당 대한제강

대한제강에서는 매년 ‘Staz Track Internship’을 운영하고 있다. 졸업예정자를 대상으로 하며 업무에 직접 투입돼 프로젝트를 담당하거나 과제 수행 등 실무를 직접 체험할 수 있다. 5월 중 채용을 시작해 7월부터 8주간 인턴십 프로그램을 진행한다. 인턴십 수료자 전원에게 하반기 공채 지원 시 가산점이 부여되며 평가 결과에 따라 정규직 전환도 가능하다. 모집 분야와 인원은 매년 다르게 운영되기 때문에 공고를 확인할 것.



석사·외국어·자격증 우대 코웨이

코웨이의 하계 인턴사원 모집이 시작됐다. 오는 5월 2일 오후 5시까지 온라인을 통해 접수받는다. 모집 분야는 경영지원, 영업마케팅, 연구개발, 생산기술 등이며 4년제 대학의 2014년 2월 졸업예정자나 졸업자(석·박사 포함)면 지원 가능하다. 경영지원의 경우 물류 직무는 CPIM·CPSM, 구매 직무는 CPM을 우대하고 영업마케팅의 해외마케팅 직무는 영어 능력이 필수, 제2외국어 능통자를 우대한다. 연구개발의 냉동공조 직무는 석사학위, 개발전략 직무는 석사·영어 능통자, 전장회로 직무는 석사학위를 우대한다. 생산기술의 생산관리 직무는 CPIM, 영어·중국어 능통자, 품질기술 직무는 품질경영기사를 우대한다. 인턴십 활동은 6월에서 8월까지 9주 동안 진행되며, 인턴십 수료자의 평가등급에 따라 정규직으로 즉시 채용되거나 하반기 공채 1차 면접 기회를 부여받을 수 있다.

직무 체험 & 연수생 프로그램

인턴십과 별개로 운영되고 있지만 직무 체험과 프로젝트 수행을 통해 자신의 역량을 개발하고 전문성을 기를 수 있는 연수 프로그램. 보다 깊이 있는 업무 체험과 프로젝트 활동 등을 통해 관련 분야의 전문성을 갖출 수 있다.



글로벌 연수 통한 신입 채용 프로세스 스탠다드차타드은행 ‘IG 프로그램’

스탠다드차타드은행의 ‘International Graduate Programme’은 글로벌 금융 비즈니스에서 최고의 경력을 쌓고 싶은 대상자들을 위한 신입 채용 프로세스다. 스탠다드차타드은행의 글로벌 네트워크를 통해 IG 프로그램에 참여하는 이는 국경의 제한 없이 금융 산업에서 자신의 능력을 최대한 발휘할 기회를 얻는다. IG는 프로그램에 따라 싱가포르, 말레이시아 등에서 연수를 시작하며 업무 로테이션을 통해 자신의 분야에서 좀 더 전문성을 키워나갈 수 있다. 매년 9월 중 모집을 진행하며, 올해의 경우 2014년 8월 졸업예정자가 지원 가능하다.



6개월 모든 부서 체험 안랩 ‘대학생 연수생 제도’

안랩은 30여 개 대학과 연계해 연 2회 각각 50여 명의 연수생을 선발하는 ‘안랩 대학생 연수생 제도’를 운영하고 있다. 산학협력을 맺은 대학의 재학생이 기업에서 6개월 동안 연구원들과 똑같이 업무를 수행하며 거의 모든 부서의 실무를 체험하고, 이와 동시에 학점을 인정받을 수 있다는 것이 특징. 대학 2·3학년에게 추천할 수 있는 프로그램이며 매년 1, 7월 모집을 진행한다. 특히 연수생들은 만나고 싶어하는 직원, 부서장과 함께 회사나 업무에 대해 대화를 나누는 자리를 가질 수 있기 때문에 관련 분야에 대한 꿈을 갖고 있는 학생들에게 좋은 기회가 될 것.



디자인·마케팅 노하우 전수 NHN ‘UXDP’

NHN은 웹 디자인, 마케팅 분야 인력 양성을 위한 UX디자인·마케팅 체험 워크숍(UXDP)을 진행한다. 지원 분야는 UX설계, UI디자인, BX디자인, 멀티미디어 디자인, 마케팅 등 총 5개 분야이며 4년제 대학(원) 졸업예정자 및 2년 미만의 경력자라면 누구나 지원할 수 있다. UXDP 참가자들은 다른 지원자들과 스튜디오를 구성해 10박 11일 동안 부여된 주제에 따른 프로젝트를 체험하고 분야별 실무진의 멘토링 등을 통해 실무 감각을 익히게 된다. 우수한 성적을 받은 학생은 NHN 디자인&마케팅 부문 인턴십 참여와 신입 채용의 기회를 제공 받을 수 있다. 5월 6일부터 14일까지 온라인을 통해 접수받으며, 지원 시 NHN 홈페이지에 제시된 사전과제를 함께 제출해야 한다.


글 박해나 기자│사진 한국경제신문DB