취업자 71.4% “옛날보다 지금이 취업 더 어려워”

교육이 변화를 이끌어 내는 유일한 길이다.

이리나 보코바 유네스코 사무총장(인터뷰에서)



가장 존경하는 사람 5명을 정해 그들에 대한 모든 정보를 읽어라.

제임스 알투처 포뮬러캐피털 공동대표(인터뷰에서)



중국인들은 가르친 것을 금세 배우고 넘어서는 엄청난 열정과 능력이 있다.

김영희 MBC 전 PD(인터뷰에서)



예비 금융인이 가져야 할 가장 큰 덕목은 도덕성과 열정이다.

최경수 한국거래소 이사장(대학 행사에서)



경영인이 ‘내 고객은 모든 미국 성인’이라고 말하는 순간 실패는 가까워진다.

블레이크 어빙 고대디 CEO(인터뷰에서)



실패를 자축하는 조직 문화가 성공하는 게임을 만들었다.

일카 파나넨 슈퍼셀 CEO(서울디지털포럼에서)



Weekly OPENSURVEY 취업자 71.4% “옛날보다 지금이 취업 더 어려워”

한 번도 일자리를 가져 본 적이 없는 20대 청년 실업자 수가 12년 만에 최고치를 기록했다. 이와 관련해 취업 경험이 있는 이의 71.4%가 지금의 취업 경쟁이 과거 자신의 취업 때보다 훨씬 더 세졌다고 느끼고 있었다. 한편 기업이 신입 사원보다 경력직 채용을 선호하는 추세가 취업 무경험자가 증가하는 주요 원인 중 하나로 꼽혔다. 경력 사원 선호 추세에 대해 취업 준비생의 다수는 ‘기업이 신입 사원 교육을 비용으로만 생각하고 있다’고 답했다(40.6%).