- 신입 MD 00명 규모 공개 채용···10월 7일까지 서류 접수
- IT개발직 신입사원도 00명 선발 예정
[캠퍼스 잡앤조이=김혜선 인턴기자] 위메프가 ‘2019년 하반기 신입 MD 공개 채용’을 진행한다.
위메프의 MD 직무는 다양한 상품들을 특가로 선보이기 위해 입점 영업, 상품 기획 등을 담당하며, 상품 수급을 위한 아웃바운드 콜 영업 중심의 업무를 수행한다. 이번 채용에서는 가전·디지털, 자동차·공구, 패션의류·잡화·뷰티, 식품, 리빙 등 구분 없이 두 자릿수 인원을 선발할 계획이다.
서류접수는 내달 7일부터이며, 서류전형과 1차 면접 전형(실무면접, 역할면접), 2차 면접 전형(심화 면접)을 거쳐 최종 선발된다. 입사 예정일은 11월 1일로 입사 후 3개월 동안 직무 교육 및 OJT를 거쳐 MD 또는 AMD로 직무가 결정된다.
한편, 지난해 포괄임금제 폐지, 주 40시간 근무제를 도입한 위메프는 근로시간 단축에 따른 업무량 분담과 MD조직 강화를 위해 지난해에만 정규직 신입사원 205명을 채용했다.
하홍열 위메프 경영지원실장은 “MD는 영업 기반 직무인 만큼 이에 대한 지식과 커뮤니케이션 능력을 보유한 지원자를 찾는다”며 “위메프의 더 큰 성장을 함께할 적극적이고 열정 있는 분들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 전했다.
hsunn0@hankyung.com
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