[캠퍼스 잡앤조이=김혜선 인턴기자] 연 매출 1000억원이 넘는 ‘벤처천억기업’ 중 직원 1인당 평균 급여가 가장 높은 기업은 ‘유진테크’였다.
사람인이 벤처기업협회가 발표한 ‘2018년 매출 1000억원 이상 벤처기업(587개사)’ 중 289개 기업의 사업보고서를 분석한 결과, 1인당 평균 급여(연봉·수당·성과급 등 포함 실 지급액 기준, 천 단위 이하 절사)가 가장 높은 기업은 ‘유진테크(9400만원)’였다. 이는 시총 상위 100대 기업의 평균 연봉(8100만원)보다 1300만원 더 높았다. 이어 ‘에이디테크놀로지( 9000만원)’, ‘엔씨소프트(8952만원)’, ‘씨에스윈드(8900만원)’, ‘에스에프에이(8900만원)’, ‘카카오(8412만원)’, ‘테스(8100만원)’, ‘네이버(7706만원)’, ‘고영테크놀러지(7700만원)’, ‘제이와이피엔터테인먼트(7696만원)’가 상위 10개사에 들었다.
전체 조사 기업의 1인당 평균 급여는 4927만원으로 나타났다. 이는 한국경제연구원이 발표한 2018년 임금근로자 평균 연봉(3634만원)보다 1300만원 가량 높은 금액이다. 조사대상 기업 10곳 중 9곳(89.6%, 259개사)이 평균 연봉 3634만원 이상이었다. 또, 평균 연봉이 5000만원 이상인 기업은 136개사로, 조사대상 기업의 절반(47.1%)에 달했다.
이 가운데 성별에 따라 평균 급여 차이가 있었다. 전체 기업의 여성 근로자 평균 연봉(3694만원)이 남성 근로자의 평균 연봉(5287만원)보다 1593만원 적었다.
남성의 연봉 상위 10개 기업은 △엔씨소프트(1억181만원) △제이와이피엔터테인먼트(9890만원) △카카오(9664만원) △씨에스윈드(9600만원) △유진테크(9400만원) △에이디테크놀로지(9400만원) △에스에프에이(9100만원) △네이버(8315만원) △제주반도체(8300만원) △테스(8100만원) 순이었다. 특히 엔씨소프트는 평균값이 1억원을 넘겨 눈길을 끌었다.
여성은 △유진테크(9900만원) △에이디테크놀로지(7000만원) △네이버(6616만원) △카카오(6590만원) △고영테크놀러지(6300만원) △엔씨소프트(6286만원) △테스(5700만원) △삼보모터스(5629만원) △삼성메디슨(5600만원) △엔브이에이치코리아(5566만원)가 이름을 올렸다.
더불어 근속연수가 긴 벤처천억기업에 대해 조사한 결과, ‘상신브레이크(16년)’가 1위에 올랐다. 이어 ‘포스코플랜텍(15.1년)’, ‘성광벤드(15년)’, ‘오스템(14.1년)’, ‘아세아텍(14년)’, ‘한창제지(14년)’, ‘대창(13년)’, ‘동양피스톤(12.5년)’, ‘제일테크노스(12.5년)’, ‘STX중공업(11.9년)’이 근속연수 상위 10위로 꼽혔다. 전체 기업의 1인당 평균 근속연수는 5.8년으로, 상위 기업의 근속연수는 전체 기업 평균의 2배 이상이었다.
근속연수 역시 남성과 여성 간 차이를 보였다. 벤처천억기업 남성 근로자 평균 근속연수( 6.1년)가 여성 근로자의 평균 근속연수(5.1년)보다 1년 더 길었다.
남성 근속연수 상위 10개 기업은 △상신브레이크(16년) △삼표시멘트(15.7년) △포스코플랜텍(15.4년) △오스템(14.2년) △아세아텍(14.1년) △대창(13.2년) △동양피스톤(12.6년) △DSR제강(11.7년) △에스텍(11.3년) △엔브이에이치코리아(10.8년) 순이었다.
여성은 △유니크(14.5년) △에스텍(12.9년) △서연전자(11.4년) △하이록코리아(11.3년) △엔브이에이치코리아(11.2년) △경창산업(10.7년) △피케이엘(10.6년) △대창(10.5년) △동양피스톤(10.2년) △상신브레이크(10년)였다.
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