[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 메가스터디교육은 초·중·고등 온·오프라인 교육시장 전반에 걸쳐 양질의 콘텐츠와 서비스를 제공하며 배움의 과정에 있는 모든 이들이 더 나은 미래를 설계할 수 있도록 돕고 있다. 급변하는 시장 환경에 빠르고 유연하게 대응하기 위해 책임 경영을 강화하고, 신속한 업무 추진을 위한 시스템을 마련하는 등 혁신적인 서비스와 차별화된 전략으로 업계를 리드해가고 있다.
대한민국 ‘인터넷 강의’ 시대를 열다
2000년 7월 자본금 3억원, 직원 5명으로 출발한 메가스터디는 회사 설립 8년 만에 연매출 2000억원을 돌파하고, 오프라인 중심의 사교육을 ‘인강(인터넷 강의)’이라 불리는 온라인 중심으로 바꾸는 데 큰 몫을 했다.
회사 설립 첫 해인 2000년 9월 고등부 사이트 메가스터디를 오픈하고, 이어 2003년 중등부 온라인 교육시장에도 진출해 ‘엠베스트’ 중등부 교육 사이트를 시장 내 1위로 올려놨다. 온라인 교육시장의 브랜드 파워를 기반으로 오프라인 직영학원(강남 메가스터디학원)을 개설한 후 국내 최대의 온라인 교육기업으로 성장했다.
주요 사업 분야는 고등학생을 대상으로 운영하는 온라인 입시 강의 전문 사이트(메가스터디) 등 고등부 온라인 사업, 고등학생과 재수생을 대상으로 운영하는 11개의 재수종합학원과 2개의 재수종합기숙학원, 5개의 초중고 전문학원 등 고등부 오프라인 사업, 초·중학생을 대상으로 교육 콘텐츠를 제공하는 초·중등부 온라인 사업 분야로 나뉜다.
생활 안정, 교육 지원 등 직원 복지 혜택
직원들의 일하기 좋은 근무 환경을 위해 장기근속 포상휴가와 가족 돌봄 휴가, 가족 경조휴가와 육아휴직 등 다양한 휴가 제도를 운영하고 있다. 또 직원들의 문화 여가 생활을 돕고자 팀 회식 비용과 워크샵 비용, 휴가비 등을 지원하며 전국 단위에 회사 콘도를 운영하고 있다.
직원 대출제도와 설·추석 귀향비 지급으로 직원들의 생활 안정을 돕고, 자녀 교육비 지원, 자사 강좌와 학원 수강 할인, 업무 관련 교육비 전액 지원 등 교육 지원에도 나선다.
또 메가스터디는 직원들의 경조사시 경조휴가 및 휴가비를 지원하고, 화환도 지급한다. 사우회를 운영하고, 임신이나 자녀가 초등학교에 입학했을 때 축하 선물도 지급한다.
인재상
최고임을 증명해 내는 용기와 패기를 가진 ‘최고 지향’, 상호 존중하는 신뢰와 믿음의 태도인 ‘정직과 배려’, 다름을 추구하는 신선한 사고방식 ‘도전과 혁신’
채용절차
서류 전형 ？ 면접 전형(실무자 면접, 임원 면접) - 처우 협상 - 최종합격
채용 직무
상품 기획·개발 직무(학습콘텐츠 기획, 마케팅, CRM·상품운영, 인시전략 기획)와 학원운영 직무(고객 상담, 교무, 학생 관리, 행정·시설 관리, 진학 지도), IT·서비스 지원 직무(서비스 기획·디자인, 영상 제작, 웹 개발, 고객상담), 경영 직무(경영 기획·회계, 인사, 법무, 총무, IR·PR, 전산보안) 등이 있다.
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사진= 한국경제DB
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