[캠퍼스 잡앤조이=이신후 기자] 취업포털사이트 ‘커리어’가 개인회원 515명, 기업회원 481명 총 996명을 대상으로 ‘새정부 일자리 정책에 대한 찬반’에 대해 설문조사를 실시했다. 5월 16일부터 24일까지 응답받은 이 조사에서 구인·구직자들은 대체로 새정부의 일자리 정책에 대해 긍정적인 반응을 보였다.
설문은 ‘중소기업 채용보조금 지급’, ‘근무시간 단축’, ‘일자리 10조 추경’, ‘비정규직 임금 확대’, ‘비정규직의 정규직화’ 총 5가지 항목으로 구성됐다.
먼저 기업에 혜택을 주는 ‘중소기업 채용보조금(중소기업이 정규직 2명 고용 후 1명 추가 채용 시 연간 2000만원 한도로 지원) 지급’을 제외하면 모든 사안에 구직자의 찬성 비율이 더 높게 나타났다.
‘중소기업 채용보조금 추진’에 대해서는 인사담당자가 75.7%로, 68%에 그친 구직자들보다 긍정적인 반응을 보였다. ‘근로시간 단축안’에 대해서는 구직자는 78.6%, 인사담당자는 64.9%가 찬성했다.
‘추경 예산으로 공공부문 고용을 창출하는 안’에 대해서는 구직자는 78.6%, 인사담당자는 64.9%가 찬성한다고 답했다. 또 ‘비정규직 임금을 정규직의 75%까지 인상하는 안’은 구직자 83.5%, 인사담당자 78.4%가 찬성했다.
‘인천공항공사처럼 비정규직을 정규직화해야 하는가’라는 질문에는 구직자의 75.7%, 인사담당자의 70.3%가 찬성했다.
그러나 정규직화에 반대하는 구직자와 인사담당자는 “그나마 있던 일자리(비정규직)마저 없애 취업난이 더욱 심해질 것 같다”, “상시·지속적이지 않은 업무가 많아 비정규직 채용이 불가피하다”는 목소리를 내기도 했다.
이외에도 ‘실제로 시행됐으면 하는 사안’에 대해 구직자는 ‘중장년 일자리 제공의 다양화’, ‘성차별 없이 동등한 급여 수령’, ‘신입사원 채용 시 나이 제한·학점 제한·어학점수 폐지’, ‘경력 단절 여성 일자리 창출 및 제공’, ‘늘어날 공공 부문과 중소기업의 협력 시스템 구축’ 등의 의견이 있었다.
인사담당자는 ’민간 중소기업에 적용할 수 있는 제도 확장’, ‘비정규직 임금 상승과 함께 회사에 대한 지원 정책 강화’, ‘고용의 유연성 확보’, ‘공공일자리에 인력 쏠림 방지’ 등을 바란다고 답했다.
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