[캠퍼스 잡앤조이=이신후 인턴기자] 국정기획자문위원회가 공공기관 입사지원서에 사진 부착 금지 및 출신 학교를 적지 못하게 하는 이른바 ‘블라인드 채용’ 방안을 추진할 계획이다. 이로써 문재인 대통령의 공약 중 하나였던 ‘블라인드 채용 강화’가 빠른 시일로 시행될 가능성이 높아졌다.
국정기획위에 속한 민주당 관계자는 5월 25일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “공공부문 블라인드 채용 의무화는 지난 대선 때 자유한국당을 제외한 4당 공통 공약으로서 여야 간 큰 이견이 없다”며 “6월 임시국회에서 바로 채용공정화법 개정을 추진할 것”이라고 답했다.
이에 고용노동부는 “법을 굳이 개정하지 않아도 국가직무능력표준(NCS)을 통해 충분히 공기업에 블라인드 채용을 의무화할 수 있다”는 의견을 내기도 했다.
이외에도 기술 경쟁력을 갖췄지만 자금 부족으로 사라지는 기업을 돕기 위한 정책도 추진할 계획이다.
금융위원회는 5월 25일 업무보고를 통해 3000억 규모의 ‘삼세번 재기 지원펀드’를 내년 시행을 목표로 올해 8월까지 마련하겠다고 밝혔다. 중소기업청에서도 2000억원을 투입해 같은 성격의 펀드를 만들기로 해 총 5000억원 규모의 창업 안정화 자금이 조성될 전망이다.
‘삼세번 재기지원펀드’ 또한 문 대통령의 대선 공약이다. 정부가 펀드 자금을 조성해 신생 기업, 창업에 실패한 벤처사업가 등을 대상으로 재창업 자금을 3번까지 지원한다는 내용을 담고 있다. 지원 대상은 7년 이내의 기업, 신용회복위원회의 재기 지원 기업, 신용보증기금·기술보증기금 감독 채무 재기 지원 기업 등이다.
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