[‘전력 공기업’ 잡콘서트④] 한전 KDN “체험형 인턴 채용, 평가 후 정규직.... 자격증 평균 2개 보유”

[전력공기업 잡콘서트] ① 한국전력공사

[전력공기업 잡콘서트] ② 한국수력원자력

[전력공기업 잡콘서트] ③ 한국동서발전

[전력공기업 잡콘서트] ④ 한전KDN

[전력공기업 잡콘서트] ⑤ 한전KPS

배익수 인사노무처 차장이 밝힌 한전 KDN 채용의 모든 것

한전 KDN은 국내 유일한 전력 ICT 기반 에너지 전문 공기업으로, 한국전력과 발전 자회사들의 전산·통신·정보 등을 지원한다. 올 상반기 95명에 대한 채용을 이미 진행하고 있으며, 하반기 채용은 오는 4월에 공고될 예정이다.

지난해에는 채용형 인턴을 일반직 채용 계획 인원의 120%로 채용해 100%만 정규직 전환했지만, 올해는 채용 계획 인원의 100%를 인턴으로 채용해 인턴기간 근무결과에 대한 엄격한 평가 후 적격자에 대해 정규직 전환한다.

<한전 KDN 채용 절차>

1차 서류전형 - 2차 인성 및 NCS 기반 직업기초능력검사 - 3차 직무수행능력면접

- 4차 직업기초능력 면접 - 5차 신원조사

기술 분야만 전공 필수… 신입 평균 자격증 2개

연령 및 학력에 제한이 없으며 사무 분야의 전공은 무관하나 기술 분야는 컴퓨터·소프트웨어, 통신·전기, 정보보호 등 관련 전공 또는 자격증을 보유해야 한다.

서류 전형에서는 영어 성적과 자격증, 자기소개서를 평가하는데 기술 분야 지원자 역시 사무 분야 지원자와 같이 영어 성적의 비중이 30%를 차지하며 기준은 700점이다.

정보 ICT와 관련된 트렌드를 파악하려면 영어 기준을 충족해야 하며 2016년도 신입사원들은 평균 기사 수준의 자격증 2개를 보유하고 있다.

사무 직무에서는 변호사·공인 회계사·세무사·공인 노무사·변리사·법무사·AICPA·정보처리기사(산업기사)·컴퓨터 활용능력 1급(2급)·사무자동화 산업기사 자격증 보유자를 우대한다.

<2017년 상반기 한전KDN 자소서 항목 예시>

1.[직무 경력 및 경험기술서] 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지

본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.

2.[조직이해능력 및 기여도] 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치 창출에 어떻게 기여할 수 있는지

본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.

3.[문제 해결 능력] 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

4.[전문성] 지원 분야에 관련된 본인의 직무 전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게된 계기는 무엇이며

결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

5.[윤리의식] 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지

본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.

▶인사 담당자가 말해주는 자소서 작성 TIP !

스토리를 갖춘 자기소개서 작성이 중요하다. 자기소개서를 쓸 때 자신의 경력·경험의 횟수 등을 나열식으로 최대한 많이 기재하려고 하는 경우가 많은데, 평가위원들의 입장에서는 제한된 내용에서 그 사람의 장·단점을 판단해야 하기 때문에 내용의 구성이 더욱 중요하다. 예컨대 여러 가지 경력·경험에 대한 나열은 단순한 횟수로 인식되지만 스토리를 갖추게 되면 깊이를 느낄 수 있다. 작은 경력·경험이라도 그것을 본인이 선택한 이유부터, 담당했던 역할, 그 경력·경험에서 본인이 얻은 결과물과 본인이 해당조직에 미친 영향 등을 나타낸다면 목적의식이나 적극성, 조직 적응도, 논리성 등에서 더욱 긍정적으로 인정받을 수 있다. 또 자신의 생각보다는 경험한 사실을 토대로 적는 것이 좋다.

또 한전KDN은 전력그룹사에 속하지만 전기를 만드는 회사가 아닌 전력ICT 전문기업이므로, ICT기술에 대한 사회적 이슈는 자기소개서 평가와 면접에서 중요한 소재가 될 수 있다. 예컨대 ‘4차 산업혁명’이나 ‘에너지 신산업’ 등이 그 사례로, 평소 경제신문이나 에너지나 ICT관련 신문·잡지 등 언론들을 살펴보는 것도 많은 도움이 될 수 있다.

필기는 직무 설명서 꼼꼼히 읽어봐야… 면접 전형 간소화

2차 전형은 인성 및 NCS 기반 직업기초능력검사로 이뤄진다. 직업기초 능력 검사에서는 지원 분야에 맞는 5~6개 항목에 대한 문제를 풀게 되므로 직무 설명서를 꼼꼼히 살펴보고 시험에 대비해야 한다.

또 예전에는 1박2일로 면접을 진행하던 것을 간소화해 이번에는 대면 면접과 PT면접으로 진행했다.

3차 직무수행능력 면접에서는 지원자의 전공 지식과 역량을 종합 검증하며 4차 직업기초능력 면접에서는 인성과 직무 적합성 등을 평가한다. 면접에서는 전공 지식과 연계된 시사 상식 등의 문제가 출제되므로 평소 신문을 꼼꼼히 읽는 것도 매우 중요하다.

김예나 기자 yena@hankyung.com

사진 이승재 기자