한 달 후면 새해가 시작된다. ‘올해는 꼭 취업’을 외칠 취준생들에게는 달라지는 채용 시장의 변화가 가장 큰 관심사가 아닐지. 2017년 채용의 달라지는 점, 미리 체크했다.
△ 사진 = 한경DB
영어 시험·자격증 가산점 폐지… 확 달라지는 공무원 시험
2017년부터 공무원 시험 채용 제도가 달라진다. 영어시험은 토익, 텝스, 토플 등으로 대체되고 일부 자격증 가산점은 폐지된다. 영어의 경우 토익 700점 이상, 텝스 625점 이상, 지텔프 65점 이상(레벨 2), 플렉스 625점 이상, 토플 PBT 530점 이상, CBT 197점 이상, IBT 71점 이상 보유자면 응시할 수 있다. 워드프로세서, 컴퓨터활용 1·2급, 정보처리기능사·기사 등 자격증 보유자에게 주어지던 가산점도 없어진다.
21세 이상부터 지원 가능했던 소방직 공무원은 내년부터는 18세 이상이면 응시가 가능하다. 소방간부 후보생 시험은 인문사회계열과 자연계열로 나눠 치러진다.
군무원시험은 과목 변경과 가산점 폐지 등의 이슈가 있다. 현행 9급 시험의 경우 국어, 국사, 영어(능력시험대체), 행정법, 품질관리론 등 5과목을 치러왔으나, 2017년부터 품질관리론은 경영학으로 대체된다. 정보화자격증 가산점도 폐지된다.
지방직 시험에서는 일부 지역에서 거주지제한 요건이 변경된다. 내년부터는 일반행정 9급(일반) 지원자가 도에 응시하려면 주민등록상 주소지가 해당 군(지원 하는 지역, ex 충남 예산군)이거나, 해당 군으로 돼 있던 기간이 3년 이상이어야 한다.
가족사항, 신체사항 이력서 기입 금지
이력서를 쓸 때마다 눈살을 찌푸리게 한 ‘부모님 직업’, ‘키’, ‘몸무게’ 기입란, 이제는 사라질까? 2017년부터는 기업, 공공기관 등이 직원을 채용할 때 불필요한 개인정보를 작성하는 것이 제한된다.
행정자치부는 개인정보의 수집 목적이 명확하지 않거나 수집 목적에 비해 과도한 개인정보 수집 관행을 개선하기 위해 '개인정보 수집 최소화 가이드라인'을 마련해 적용하기로 했다. 가이드라인은 정보주체의 동의를 받았거나 법령에 따른 수집 또는 계약 체결 등을 위해 불가피한 경우에도 필요한 최소한의 개인정보만을 수집·이용하도록 한다.
이에 따라 이력서나 입사지원서에 채용 계약과 관련이 없는 가족사항, 신체사항 등은 수집이 제한된다.
이력서에 사진 안 붙여도 될까?
지난 11월 28일 국회 환경노동위원회는 기업 채용원서에 사진 부착을 금지하고, 신체조건에 대한 정보 요구를 하지 못하도록 하는 내용의 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 개정안을 통과시켰다.
더불어민주당 한정애 의원이 대표 발의한 개정안은 사측이 구직자에게 용모·키·체중 등 신체적 조건과 이와 관련된 사진을 기초심사자료로 요구할 수 없도록 하는 내용이다.
한 의원은 특히 "사진부착이 외모중시 풍조를 부추김과 동시에 구직청년들에게는 비용부담으로 전가된다"면서 "법안의 조속한 통과로 직무중심의 공정한 채용이 이뤄지도록 해야 할 것"이라고 강조했다.
하지만 한국경영자총협회는 ‘채용절차 공정화법 개정안’이 국회 환경노동위원회에서 통과된 것과 관련해 재검토를 요구했다. 기본 취지에는 공감하지만 채용원서에 사진부착을 금지하거나 신체조건에 대한 정보 요구를 금지하는 내용은 채용 현실과 맞지 않다는 이유에서다.
기업이 사진 부착을 요구하는 것은 신원을 정확히 확인해 대리시험을 방지하는 등 공정하고 투명한 채용을 진행하기 위해서라는 것이 경총의 설명이다. 경총은 해당 개정안이 통과된다면 부정행위를 방지하기 위한 기업의 행정 비용이 크게 늘 수 있다며 이로 인해 청년 구직자의 지원 기회 역시 크게 줄어들 소지가 크다고 지적했다.
박해나 기자 phn0905@hankyung.com
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