빙그레가 10월 11일까지 2016년 하반기 신입사원을 모집한다.
모집부문은 영업, 관리, 연구, 생산이다. 빙그레는 지원 시 학점, 어학 점수 제한이 없다. 단, 영업 직무는 운전면허를 소지해야 한다. 관리 부문의 마케팅 직무는 국내 영업 근무(1~2년) 후 부서 배치가 된다.
빙그레 공채 전형과정은 서류전형-인？적성 검사 및 1차 면접-2차 면접-최종 합격자 발표 순이다. 서류 합격자 발표는 10월 20일이다.
빙그레 인？적성 검사는 1차 면접 당일 진행된다. 빙그레 인사담당자는 “인？적성 검사는 합격, 불합격을 나누는 요소는 아니다”고 이야기했다.
1차 면접은 부문별로 달리한다. 영업 부문의 경우, PT 면접과 질의·응답 면접을 진행한다.
관리？연구？생산 부문의 경우, 직무 에세이 작성 및 질의·응답 면접으로 구성돼 있다.
빙그레 인사담당자는 “PT 및 에세이 문제는 직무 및 이와 관련된 시사에 대한 사항이다”며 “직무 적합성을 평가하기 위함”이라고 설명했다.
빙그레 하반기 채용 인원은 약 30명이며, 신입사원 초봉은 4000만 원이다.
빙그레 인사담당자가 전하는 직무별 합격 팁을 소개한다.
영업
빙그레의 제품군 및 유통 구조를 숙지하라. 지원하는 직군에 관한 기사나 관련 자료를 많이 찾아보자. 빙그레 신제품을 고민해서 제안하는 것도 좋다.
마케팅
자기소개서 및 면접, 에세이에 유용하게 활용하고 싶다면 지금 당장 마트로 가서 빙그레 제품을 알아보고 소비자와 영업, 판매 환경에 대해 미리 분석해 보자. 빙그레 제품에 대한 나만의 생각과 분석, 아이디어를 정리해 둘 필요가 있다.
R&D
지원자 본인의 경험을 해당 직무에 어떻게 잘 녹여낼 수 있는지 충분히 파악하는 것이 중요하다. 기사를 통해 관련 정보를 습득하고 입사한 선배들의 조언도 활용해보자.
생산
본인이 지원하는 분야를 정확하게 정하고 선택과 집중을 해 자기소개서 및 면접을 준비하길 권한다. 생산 직무는 전공 관련 질문이 면접 시 반드시 출제되니 전공의 기본적인 부분에 관한 공부가 필수다.
관리
서류에서 최종 면접까지 일관적인 자신만의 이미지를 형성하고 보여주자. 해당 직무에 대한 본인의 강점을 서류 전형에 잘 녹여내고 이후 면접 전형에서 좀 더 보완해 면접관에게 좋은 인상을 만드는 것이 좋다.
빙그레 자기소개서 문항(2016년 하반기)
1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오. 0/400자
2. 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오. 0/400자
3. 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오. 0/400자
4. 다른 사람들과 함께 일을 할 때 본인이 지닌 장점과 단점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 0/400자
5. 향후 빙그레의 비전을 하나의 키워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오. 0/400자
이진호 기자 jinho2323@hankyung.com
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