취업포털 잡코리아가 기업 채용담당자 733명를 대상으로 ‘신입직 채용 시 입사지원서 평가 시간’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 이들 채용 담당자들이 한 명의 입사지원서(이력서 + 자기소개서)를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 11.4분 정도가 되는 것으로 나타났다.
이는 2014년 조사 당시 7.8분에 비해 무려 3.6분 정도 늘어난 수준이다. 최근 직무 에세이 등 서류전형 단계부터 직무역량을 검증하려는 기업들이 늘면서, 입사지원 검토 시간이 더 늘어난 것으로 보인다.
한편, 신입직 이력서 검토 시 가장 먼저 보는 항목은 경력사항이 45.7%로 압도적으로 높았으며, 다음으로 이력서 사진 11.9%, 지원 직무분야 11.3%, 전공 5.5%, 보유기술 및 교육이수 사항 4.5%, 학력 4.0%, 이력서 제목 3.5%, 출신학교 2.7% 등의 순이었다.
이력서 검토 시 가장 중요하게 평가하는 항목 역시도 경력사항이 45.3%로 1위를 차지했다. 다음으로 지원 직무분야 17.9%, 보유기술 및 교육이수 사항 8.3%, 전공 7.5%, 자격증 보유 현황 3.3% 등이 5위 안에 올라 이력서 검토 시 가장 먼저 보는 항목과 중요하게 평가하는 항목이 다소 차이가 있었다.
반면, 가족관계(18.1%), 이력서 제목(9.8%), 출신 학교(9.7%). 이력서 사진(9.5%), 어학점수(7.0%) 등은 크게 중요게 평가하지 않는 항목으로 집계됐다.
한편, 신입직 지원자들의 자기소개서 검토 시 가장 중요하게 평가하는 항목으로는 지원직무 경험 스토리를 본다는 기업이 23.6%로 가장 많았으며, 다음으로 △지원동기 20.6%, 입사 후 포부 11.9%, 성격의 장점 8.9%, 글의 구성 및 문장력 8.6%, 도전했던 일과 성공사례 6.8% 등의 순이었다.
이진호 기자 jinho2323@hankyung.com
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