2016년 하반기 두산그룹 채용이 시작됐다. 두산중공업, 두산매거진, ㈜두산 3개 기업이 신입 공채를 진행한다.
최근 기업의 자소서 항목이 많아지고 항목별 글자 수로 많은 것이 특징이지만 두산은 지원 동기, 입사 후 포부(400자), 스토리텔링 항목(800자) 총 3개 항목으로 구성돼 있다.
취업 스타강사 이시한 성신여대 겸임교수가 운영하는 이시한닷컴이 취업준비생에게 도움을 주고자 자소서 작성법을 소개한다.
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
1번 항목은 입사지원 동기다. 입사지원 동기를 효과적으로 작성하기 위해서는 먼저 회사를 선택한 이유를 작성해야 힌다.
회사를 선택한 이유를 작성할 때에는 바로 두산에 대한 이야기를 하는 것 보다는 회사 보다 상위 개념인 산업이나 시장에 대한 동향 및 최근 이슈를 간략하게 설명하는 것이 효과적이다. 이를 통해 자신의 관심 같은 산업 및 시장에서 일하고 싶은 목표가 생겼다는 뤼앙스를 풍길 수 있다.
다음으로는 자신이 지원하는 회사에 대한 최근 주요 활동을 제시한다. 여기서 주의할 사항은 포괄적인 개념에서의 회사 현황을 제시하는 것이 아니라 자신이 지원하는 직무와 관련된 주요 활동을 제시해야 한다.
예를 들어 두산 중공업 연구개발 부분에 지원한다면 최근에 두산이 어떤 연구개발들을 수행하고 있는지 제시하는 것이다. 이를 통해 자신이 지원하는 직무에 대한 이해도를 어필할 수 있다.
끝으로 지원 직무가 어떤 식으로 회사의 성과 창출에 기여할 수 있는지 설명하면서 직무의 중요성을 제시한다.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
2번 항목은 입사 후 포부 항목이다. 먼저 지원 직무와 관련된 준비 활동을 제시한다.
장점은 직무 관련 확보한 지식(전공과목, 외부 교육 이수, 자격증 취득 등)과 기술(인턴, 아르바이트, 프로젝트, 공모전 등)을 제시하면서 자신의 강점을 어필며, 단점은 앞에서 언급한 지식 및 기술 항목에서 준비가 안 된 부분을 어필하면 좋을 것 같다.
예를 들어 전공 과목과 관련된 실험 또는 설계 프로젝트를 진행하며 이론에서 배운 내용을 현실에 반영하며 이론과 실무의 차이를 경험하였지만 인턴이나 관련 아르바이트 경험이 없어 기업 실무에 대한 이해 수준이 다소 떨어지는 단점이 있다는 식으로 전개한다.
단점에 대한 보완은 실무 역량을 간접적으로라도 확보하기 위해 기업 실무자 인터뷰 및 직무 분석을 착실히 수행하고 있다는 식으로 접근하면 효과적일 것이다.
끝으로 입사 후 지원 직무와 관련된 업무 성과를 목표로 제시하며 앞에서 제시한 직무 관련 장점(준비 상태)이 목표 달성을 위한 기반이 될 것이며, 목표 달성을 위한 구체적인 활동 계획을 간략하게 제시하며 마무리 한다.
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 / 50자 이상 800자 이내)
3번 항목은 스토리텔링 자소서 항목이다. 지문에서 확인할 수 있듯이 지원자의 도전 정신 확인하기 위한 항목이다.
도전이란 자신의 능력보다 높은 수준의 역량을 필요로 하는 일을 수행하거나, 한번도 경험해 보지 못한 일을 새롭게 진행하는 것을 의미한다. 따라서 이번 항목은 도전적 경험의 소재를 정하는 것이 가장 중요히다.
다음으로 자신의 정한 소재(에피소드)를 스토리텔링 구조의 자소서로 작성해야 한다.
스토리텔링 자소서 작성 시 먼저 자신의 도전 정신을 통해 확보한 추가 역량(문제해결, 창의력)이 무엇인지 먼저 제시합니다.(두괄식)
다음으로 자신의 경험(스토리)을 STAR구조(상황-과제, 문제-행동-성과)로 상세하게 표현한다. 특히 STAR 구조에서는 자신이 어떤 행동을 했었는지 상세하게 작성해야 한다.
끝으로 경험을 통해 확보한 역량을 향후 회사에서 어떤 방법으로 발휘할 것인지에 대한 목표를 간략하게 제시하면서 마무리 한다.
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. *1000 자 10 단락 이내/1000자
4번 항목도 스토리텔링 자소서 항목이다. 1~4번까지 자소서 항목을 분석해 보면 거의 모든 항목이 문제해결 역량을 평가하기 위한 질문이라는 것을 느낄 수 있을 것이다. 특히 5번 항목은 문제해결 역량에 필요한 하위 역량인 창의적 사고 능력을 평가하기 위한 항목이다.
여기서 주의할 사항은 바로 개선이라는 단어다. 기업은 성과 창출을 위해 끊임 없이 프로세스(일의 방식)를 개선하기 위한 활동을 전개하고 있다. 개선적 사고의 중요성을 서두에 어필하면 보다 효과적일 수 있다. 특히 4번 항목은 자신이 지원하는 직무와 관련된 경험이 있다면 그 경험을 어필하는 것이 효과적이다.
예를 들면, 인턴, 단기 계약직, 아르바이트, 프로젝트, 공모전 등의 경험에서 자신의 진행한 일의 효율적을 높이기 위해 일의 방식을 변경한 개선의 경험을 설명하는 것이다.
전체적인 글의 구조는 앞에서 설명드린 것과 같이 두괄식으로 자신의 역량을 먼저 제시하고 STAR 구조로 경험을 설명한 뒤 경험을 통해 확보한 역량을 향수 지원 직무와 관련하여 어떤 식으로 발휘할 것인지 제시하면 된다.
글 H&C직무인증원 윤장섭 이사
※ 대학교수진, 기업 컨설턴트, 취업 컨설턴트가 함께 작성하는 전문적인 분석 기사는 잡앤조이에서 읽을 수 있으며, 해당 전문가가 직접 촬영한 분석 강의는 '이시한닷컴'에서 볼 수 있습니다. 강의는 모두 무료로 공개됩니다. 취준생 여러분에게 많은 도움이 되길 바랍니다.
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