2016 CJ그룹 하반기 신입채용 ALL GUIDE │ 매거진한경

2016 CJ그룹 하반기 신입채용

ALL GUIDE

CJ 2016 하반기 신입공채 일정

서류전형 : 2016년 9월 7~26일

인적성검사 : 2016년 10월 22일

면접전형 : 2016년 11월~12월

면접합격자 발표 및 건강검진 : 2016년 12월 말

CJ 채용, 2016 하반기부터 달라지는 점은?

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CJ그룹은 중복지원을 받지 않는다. 신입사원, 글로벌인재, 인턴사원, 전역(예정)장교 전형 중 하나를 택해 하나의 계열사에만 지원해야한다. 글로벌인재 전형의 경우 영어, 중국어 어학 성적 보유자의 경우에는 접수 마감 후 별도의 어학 테스트를 진행하지 않는다. 성적이 없는 경우나 전략어 전공자 및 전략어 능통자, 해외대학 졸업자는 1차 면접 시 어학테스트가 함께 진행된다.

2016 CJ 채용 포인트 1. 직무성향 서베이 추가

CJ그룹 인사담당자는 “2차 임원면접 과정에서 직무성향 서베이가 추가될 예정”이라고 밝혔다. 해당 검사는 지원자가 어떤 직무와 적합한지를 판단하기 위해 도입됐다. 소요시간은 30분 정도이며, 임원면접 대기 중 진행될 것이란 예상이다. 인사담당자는 “해당 검사는 합격 여부에 영향을 미치지 않는다”고 말했다.

2016 CJ 채용 포인트 2. 인턴십, 기졸업자 지원 가능?

CJ그룹 인사담당자는 8월 24일 열린 한 채용설명회에서 올 하반기 공채부터 인턴십 전형 자격조건이 변경될 수 있음을 시사했다. 그는 “인턴십은 기졸업자는 지원 불가한 전형이었으나, 올해는 기졸업자 지원도 검토 중이다”라며 “아직 확정된 부분은 아니지만, 9월 7일 서류전형이 시작되기 전까지는 확정해 발표할 예정”이라고 말했다. 확정된 부분은 채용 공고를 통해 확인 가능하다.

2016 CJ 채용 포인트 3. 인적성검사 지방으로 확대 예정

CJ그룹은 올 상반기까지 서울 지역에서만 인적성검사를 실시했다. 때문에 지방에 있는 학생들이 검사일 전 날 서울로 올라와 대기해야하는 불편함이 있었다. 이러한 학생들의 불편함을 해소하고자, CJ그룹은 올 하반기부터는 인적성검사를 부산 등의 지방에서도 진행할 예정이다.

1. 서류전형

CJ그룹은 서류 전형이 까다로운 것으로 유명하다. CJ 관계자는 “서류전형 시 현업 실무자들이 투입돼 모든 지원자의 자소서를 일일이 검토한다”고 말했다. 서류 전형 합격 후 인적성에서 탈락했던 자소서를 중복 지원해도 불이익은 없다. 하지만 CJ 인사담당자는 “서류 전형을 통과하면 면접을 치러야하는데 이전의 자소서에서 추가된 게 없다면 좋은 점수를 받기 어려울 수도 있다”고 말했다. 재지원자의 경우 이전의 자소서를 업그레이드하려는 노력을 하는 것이 필요하다.

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2016 상반기 CJ그룹 주요 계열사 자소서 문항

CJ E&M

1.여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

2.여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

CJ CGV

1.여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? (1000자)

2.여러분이 수행하거나 경험했던 최고/최악의 서비스를 한가지씩 작성하고, 그 이유를 작성해 주세요. (1000자)

CJ제일제당

1.CJ제일제당 및 선택한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? (1000자)

2.여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 다음 내용을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

3.Feed Sales 직무를 수행함에 있어서 예상되는 어려움을 작성하고, 그에 대한 본인만의 해결책을 제시해주세요. (1000자)

2. 인적성검사

CJ는 4~5년 간 인적성 시험에서 큰 변화가 없었다. 난이도 역시 타 기업에 비해 어려운 편이 아니다. 난이도가 높지 않은 만큼 당락은 ‘시간 내 얼마나 많이 풀었느냐’에서 결정된다. CJ는 매년 90~100문제를 50~60분 내외에 푸는 방식으로 인적성을 출제하고 있다.

CJ그룹 인적성(CAT) 분석

CJ그룹 인적성(CAT) 문제 풀이

3. 면접전형

CJ그룹은 전 계열사가 모여 OT를 진행한 후 계열사별 면접이 진행된다. 1차 면접은 직무면접+심층면접이며 2차 면접은 임원면접으로 진행된다. 직무면접은 보통 지원자 2~3명이 함께 입실하고, 지원 직무나 회사 생활 관련 질문이 주로 출제된다. 심층면접은 지원자 4명 혹은 6명이 한 조를 구성해 진행한다. 지원자들끼리 마주 앉아 토론을 하고 팀 PT를 한 뒤 면접관들의 피드백을 받고 추가 토론과 PT를 진행하는 식이다. 보통 2시간 정도 진행된다. 분위기는 대체로 편안하게 진행되는 편이며 최근 들어 압박 면접은 거의 사라진 추세다.

[CJ 면접 기출] 분위기는 화기애애, 그러나 긴장을 늦추지는 말 것

4. CJ 인사담당자&신입사원 인터뷰

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