![[update] KB국민은행 2016 하반기 취업 전략](https://img.hankyung.com/photo/202102/AD.25420936.1.png)
KB국민은행(이하 국민은행)은 9월 12일까지 300명 규모 신입사원 공채에 나선다. 국민은행의 인재상은 3C다. ▲고객 간의 소통(Communication), ▲직원간의 협업(Cooperation), ▲창의적인 사고(Creativity) 다.
채용절차는 서류전형 →필기전형→ 면접전형→ 신체검사(최종합격) 순이다. 서류전형 통과자를 대상으로 ▲논술과 경제 ▲금융 ▲상식 ▲국어 ▲한국사 등 필기전형을 실시한다.
국민은행은 삼성전자, 현대자동차 입사만큼 취준생들에게 큰 관심을 받는 직장이다. 대졸 신입 평균 초봉은 미필자는 4600만원, 군필자는 4900만원으로 알려졌다.
1. 직무 상세 설명
-일반직원 : 본점에서 상품개발 자금운용 및 경영관리 업무 등을 수행하거나 영업점에서 마케팅, 상품판매 및 고객 관린 업무 등을 수행한다. 신입행원은 학력, 연령 및 전공에 구분 없이 지원할 수 있다.
-전문 직무 직원: 전문성이 요구되는 특정업무를 수행한다. 지원직무에 따라 학력, 경력 및 자격증 등 별도의 지원 자격이 요구될 수 있으며 일정한 기간을 정해 고용계약을 체결한다.
-사무직원: 은행의 필요에 따라 특정업무를 수행한다. 기간을 정해 고용계약을 체결하며 일정기간을 초과해 계속 근무한 경우에는 계약기간의 정함이 없는 무기계약 직으로 전환된다.
*자소서 작성 전략
KB국민은행에 대한 관심을 표현하는 것이 좋다. 이와 관련해 특별한 경험과 일상적인 경험을 바탕으로 자소서에 녹여내는 것이 중요하다. 예를들어 현재 KB국민은행에서 진행하고 있는 사업이나 기술에 대해 작성하는 것도 좋다. 또한 지원자가 KB국민은행에서 어떤일을 잘 할 수 있을 지 열정적으로 표현한다.
*면접 팁
KB국민은행의 앞으로의 비전에 대해 언급하는 것이 좋다. 비전 발표에는 긍정적인 전망보다는 냉철한 판단도 중요하다. 긍정적인 아부성 발언보다는 기사와 이슈들을 정리해 자신의 생각을 냉철하게 정리해서 표현한다. 회사에 대한 관심뿐 만 아니라 직무가 중요해지고 있기 때문에 직무에 대한 이해도와 직무수행능력을 어필해야 한다.
KB국민은행 자기소개서 항목 (2016년 하반기 )
▶귀하를 소개하여 주십시오[200자 이내] ▶귀하가 경험한 일 중 '소개하고 싶은 경험'을 약술하십시오[200자 이내] ▶귀하에게 '하루(1일)'의 자유시간과 금전적 여유가 있다면 무엇을 하고 싶으며 그 이유를 약술하십시오[200자 이내] ▶귀하가 살아오면서 '목표를 정하고 노력한 경험(실패 또는 성공)'이 있다면 무엇인지 기술하십시오.[600자 이내] ▶다른 사람과 함께 힘을 모아 어떤 일을 해결 또는 극복한 경험을 소개하고, 나 혼자가 아닌 '우리'의 의미를 기술하십시오.[600자 이내] ▶귀하가 생각하는 '은행원(Bsnker)'은 무엇이며, 그 은행원을 위해 어떤 덕목이 중요한지 기술하십시오. 2014년 하반기 자소서 항목 1. 성장과정을 통하여 귀하를 소개하여 주십시오. [ 200자 이내] 2. 귀하가 견지하는 삶의 태도 또는 원칙을 소개하고, 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 약술하십시오. [ 200자 이내] 3. 본인을 나타내는 인문학 도서 속의 인물을 소개하고, 그 이유를 보여주는 경험을 약술하십시오. [ 200자 이내] 4. [서술형] KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. [ 600자 이내] 5. 타인에게 감동을 주었던 경험을 소개하고, 귀하가 생각하는 '고객감동'의 의미를 기술하십시오. [ 600자 이내] 6. 귀하가 '현장중심'적인 생각을 통하여 성취했던 경험 혹은 실패했던 경험을 기술하십시오. [ 600자 이내] 7. KB국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. (제한 없음) |
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정유진기자 jinjin@hankyung.com
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