직장인 10명 중 9명은 이직을 할 생각이 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인에 따르면 직장인 1367명을 대상으로 ‘이직 의향’을 조사한 결과, 무려 85.7%가 ‘있다’라고 답했다.
이직하려는 이유 1위는 ‘연봉이 만족스럽지 않아서’(54.9%, 복수응답)가 차지했다. 다음으로 ‘복리후생이 불만족스러워서’(39.3%), ‘일에 대한 성취감이 낮아서’(38.8%), ‘잦은 야근 등 근무환경이 열악해서’(31.2%), ‘업무 영역을 넓히고 싶어서’(24.2%), ‘능력을 인정받지 못하는 것 같아서’(21.4%), ‘업무가 적성에 맞지 않아서’(17.6%) 등의 응답이 이어졌다.
이직할 기업을 선택하는 가장 중요한 기준도 단연 ‘연봉’(25.9%)이 1순위였다. 계속해서 ‘야근 등 근무 환경’(12.5%), ‘조직문화, 분위기’(11.2%), ‘복리후생’(11.1%), ‘업무 적성’(9.6%), ‘직업 안정성’(7.3%), ‘성장 가능성’(6.2%), ‘업무 내용’(4.4%) 등의 순이었다.
현재 이직 준비를 하고 있는 응답자는 85.8%였으며, 준비하는 것으로는 ‘이력서, 자소서 작성’(51.5%, 복수응답)이 가장 많았다. 뒤이어 ‘관심기업 채용 확인’(36.2%), ‘입사지원서 제출’(28.5%), ‘경력기술서 작성’(27.1%), ‘자격증 등 시험 응시’(23.8%), ‘취업포털에 이력서 노출’(20.1%), ‘외국어 등 공부’(19.6%) 등의 순으로 답했다.
이직 준비는 주로 ‘퇴근 이후 시간’(46.7%, 복수응답)이나 ‘주말, 공휴일 등 쉬는 날’(39.3%), ‘업무 중 틈틈이’(37%) 한다는 응답이 대부분이었고, ‘점심시간’(5.7%)이나 ‘출근 이전 시간’(5%)에 한다는 답변도 있었다.
임민욱 사람인 팀장은 “성공적 이직을 위해서는 본인의 능력을 객관적으로 진단해야 한다" 며 "이직하려는 기업에 대한 철저한 사전조사와 타이밍이 적절한지 등을 충분히 고려하는 것이 필요하다.”라고 말했다.
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