롯데하이마트 “미래의 지점장 모십니다”
롯데하이마트(대표 이동우)가 2015년 하반기 전국 지점 영업사원을 모집한다.
모집 부문은 지점 판매사원(풀타임·파트타임)과 지점 캐셔(풀타임·파트타임)다. 채용규모는 200여 명이다.
입사지원서는 13일 오전 9시부터 25일 오후 11시까지 하이마트 채용 홈페이지(recruit.himart.co.kr)에서 접수하면 된다. 희망 근무지는 두 곳까지 선택할 수 있다.
고졸 이상 졸업자(2016년 2월 고졸 예정자 포함)면 성별이나 나이에 관계없이 누구나 지원할 수 있다. 장애인 또는 국가유공자, 보훈대상자, 경력 단절 여성 등은 우대한다.
서류전형과 면접, 인성검사(온라인) 등을 거쳐 최종 합격자를 가려낼 계획이다.
서류전형 합격자 발표 예정일은 오는 30일이다. 면접 예정일은 12월 3일, 인성검사는 12월 4일부터 사흘간 실시할 예정이다. 최종 합격자는 12월 9일 발표할 예정이며, 입사 예정일은 12월 14일이다.
풀타임 부문 합격자는 3개월 동안 인턴사원으로 근무하며, 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다. 근무시간은 오전 10시부터 오후 9시까지(월 6회 휴무)다. 인턴 중 월 급여는 170만 원 내외다. 정규직 전환 후 연봉은 약 3000만 원 수준이다.
파트타임 부문 합격자는 1년간 계약직으로 근무하며, 평가를 거쳐 시간제 정규직으로 전환된다. 근무시간은 오후 1시 30분부터 8시까지(월 8회 휴무)다. 월 급여는 120만 원 내외다.
롯데하이마트의 지점 영업사원은 단순 판매사원이 아닌 전문컨설턴트로서, 향후 지점장 자리까지 오를 수 있다는 게 회사 측의 설명이다.
회사 인사팀 관계자는 “장기적인 관점에서 회사에 대한 자긍심과 직무에 대한 신념을 통해 적극적으로 일하고 고객행복과 가치창출에 끊임없이 노력하는 직원을 채용하고자 한다”며 “열정적인 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.
롯데하이마트의 인재상은 ‘고객의 니즈를 파악하고 최고의 친절과 최상의 서비스를 제공해 고객 행복과 가치창출에 앞장 서는 사람’ ‘회사의 주인이라는 생각으로 모든 업무를 자율적이고 능동적으로 수행하는 사람’ ‘급변하는 시장 환경에 적극적·능동적으로 대처해 항상 변화를 주도하는 미래지향적인 사람’ ‘끊임없는 자기계발과 창조적인 사고로 항상 최고를 추구하는 사람’이다.
롯데하이마트는 임직원 개인별 복지카드를 통해 의료비와 자기계발비, 문화생활비 등을 지원한다. 자녀 교육비 지원 제도, 기념일 지원 제도, 경조 제도 등도 운영 중이다.
채용 관련 세부 사항은 롯데하이마트 인사팀(02-2050-5077)에 문의하면 된다.
[롯데하이마트 지점 영업사원 공채 자기소개서 항목]
1. 성장과정 및 가치관 등을 포함하여 본인에 대해 간략히 소개해 주십시오.(500자 이내)
2. 지금까지 살아오면서 가장 어려웠다고 생각하는 시기와 상황을 간략히 설명하고, 그 상황을 극복하기 위해 노력한 과정을 설명해 주십시오.(500자 이내)
3. 자신과 의견이 다른 타인을 잘 설득했던 경험이 있다면 구체적인 상황, 설득방법, 결과 등을 간략히 기술해 주십시오.(500자 이내)
4. 본인의 손해를 감수하고라도 단체(학교, 직장, 친구모임 등)를 위해 적극적으로 활동했던 경험이 있으면 구체적인 단체, 활동 내역, 결과 등을 간략히 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 롯데하이마트에 지원하게 된 동기는 무엇이며 본인이 해당직무에 적합한 이유를 설명해 주십시오.(500자 이내)
최은석 기자 choies@hankyung.com
사진=한국경제 DB
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