NCS 기반 직무중심 성공 취업전략 A to Z

NCS 기반 직무중심 성공 취업전략 A to Z

한국커리어개발원 표형종 대표

최근 성공 취업의 키워드는 바로 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 기반 직무수행능력입니다. 이런 평가는 이미 오래 전부터 대기업을 중심으로 이뤄져 왔습니다. 삼성그룹의 삼성직무적성검사(SSA)와 같은 인·적성검사와 에세이 등을 통해 시행해온 것입니다. 올해부터는 공공기관에서도 NC를 기반으로 한 채용을 확대하면서 그 중요성이 더욱 부각되고 있습니다.

대졸 신입사원에게 요구되는 직무수행능력은 무엇인가?

대졸 신입사원에게 요구되는 직무수행능력의 본질은 사업기획과 성과관리, 그리고 현장관리 능력 등 크게 3가지입니다. 사업기획은 기업의 경영환경과 제품?서비스의 특성, 고객과 시장 트렌드 모니터링과 분석을 통한 상품기획 및 전략 수립 등의 능력을 의미합니다.

성과관리 능력은 각종 상품기획이나 영업·마케팅·생산·품질전략 등을 현장에 접목해 매출과 시장점유율, 생산성 향상을 위하여 각종 시스템을 구축하거나 개선하는 업무입니다. 현장관리 업무는 고객접점 매장이나 공장 내 생산현장 등에서 회사의 경영목표와 전략 등을 충실히 실행하고 있는지 모니터링하고 교육지도 및 개선하는 업무라고 할 수 있습니다.

직무수행능력은 어떻게 어필할 수 있나?

어필하는 방법은 가지 입니다. 이력서와 자기소개서, 그리고 면접을 통해 자신의 직무역량을 어필할 수 있습니다. 하지만 대부분 취업준비생들의 가장 큰 문제점은 목표하지 않았던 기업에 지원하다 보니 제품·서비스 및 관련 직무에 대한 이해가 부족한 상태에서 이력서와 자소서를 작성하고, 회사의 인재상과 비전 정도만 암기하듯 준비해 면접에 임한다는 것입니다.

NCS기반 직무역량을 어필하기 위한 이력서 및 자기소개서 작성 방법은?

이력서에서는 전공?학점?영어능력 등이 기본적인 항목이지만, 이는 다른 지원자와 차별화하는 데 변별력이 없거나 실무와 직접 연관이 없는 항목입니다. 때문에 직무와 직접 관련이 있는 6시그마,마케팅, 세일즈 등의 직무자격증이 중요한 항목이라고 할 수 있죠. 이는 3학년 때부터 목표기업을 정해 미리 준비해야 달성할 수 있습니다.

자소서에서 직무에 대한 이해를 바탕으로 어떤 역량이 필요한지 제시한 후 이력서에서 관련 경력과 자격증 등을 갖추고 있음을 어필하면서 입사 후 도전목표 등으로 마무리해야 합니다.

NCS기반 직무역량평가 대비 면접 준비는?

면접 대비 첫 번째 준비사항은 기업의 최근 이슈와 고객, 시장, 경쟁상황 등을 미리 이해한 상태에서 면접관과 공감대를 형성할 수 있어야 합니다. 두 번째로는 지원 부문 업무에 대한 이해와 분석이 선행돼야 합니다.