[알토란 정보 게시판] 인사담당자는 거짓말도 꿰뚫어본다 外

오늘도 쉴 새 없이 쏟아지는 취업 뉴스들. 그중 대부분의 정보는 소화하지 못한 채 그냥 흘려버리고 만다. 그러나 취업준비생이라면 결코 놓쳐서는 안 될 알짜배기 뉴스들이 있다. 취업 준비의 든든한 뿌리가 되어줄 한 달간의 핵심 뉴스를 정리했다.


인사담당자는 거짓말도 꿰뚫어본다
면접에서 구직자들은 기업에 대한 애정과 자신의 열정을 어필하기에 여념이 없다. 하지만 기업 인사담당자는 구직자들이 반복하는 똑같은 대사를 거짓말이라 판단하고 있었다. 기업 인사담당자 1039명 중 85.8%가 ‘지원자가 거짓말을 하고 있다고 판단한 적이 있다’고 답했다. 인사담당자들이 보는 지원자들의 거짓말 1위는 ‘연봉은 중요하지 않습니다’(55.2%, 복수응답)였다. 그리고 ‘야근, 주말 근무도 상관없습니다’ (48.4%)가 뒤를 이었다. 한편 인사담당자들도 거짓말을 하는 것으로 조사됐다. 인사담당자 4명 중 1명(25.7%)이 면접에서 지원자에게 거짓말을 한 경험이 있다고 답한 것. 가장 많이 한 거짓말은 ‘조만간 연락 드리겠습니다’(76.4%, 복수응답)였다.

조사기관 : 사람인
조사대상 : 기업 인사담당자 1039명
조사방법 : 온라인 설문



‘기본 소양’ 없으면 스펙은 무용지물
입사 지원 전, 열심히 쌓은 스펙에 자세나 말투 등 ‘기본 소양’이 빠지지 않았는지 되돌아보자. 면접관으로 참여한 경험이 있는 직장인 128명이 ‘스펙이 좋아도 반드시 탈락시키는 지원자 유형’ 1위로 ‘기본 소양이 갖춰지지 않은 지원자’(56.3%)를 꼽았다. 이어 회사와 지원하는 직무에 대해 잘 모르는 지원자(36.7%), 면접 시간에 지각하는 사람(32.0%) 등이 면접관에게 나쁜 인상을 남기는 것으로 나타났다. 그렇다면 스펙이 합격 여부를 결정하는 데 미치는 영향은 얼마나 될까. 설문 결과 ‘스펙을 면접 점수에 비중 있게 반영한다’는 의견은 17.2%로 극히 낮았다.

조사기관 : 잡코리아
조사대상 : 면접관 128명
조사방법 : 온라인 설문



YBM커리어캠퍼스, 취업 공개 특강 실시

YBM시사닷컴이 운영하는 자격증 전문 교육기관 YBM커리어캠퍼스가 7월 20일부터 8월 10일까지 YBM커리어캠퍼스 평생교육원에서 4주간의 무료 취업 특강을 실시한다. 이번 취업 특강은 취업준비생을 위해 하반기 공채 전략을 미리 세우도록 특별히 마련한 무료 공개 강좌로 ‘자기소개 비법노트’의 저자인 정승일 취업 컨설턴트가 멘토로 나선다. 또 강좌에 참여한 선착순 50명에게는 자기소개서부터 PT·토론·인성 면접에 이르기까지 여름방학 동안 취업 예행연습을 해볼 수 있는 기회를 제공할 예정이다. 자세한 내용은 YBM커리어캠퍼스 홈페이지(www.ybmcampus.com)에서 확인할 수 있다.



경제민주화로 부흥한 독일 이야기

독일 전문가로 알려진 김택환 경기대 교수가 독일의 경제민주화를 바탕으로 한국 경제가 나아가야 할 방향을 이야기하는 ‘넥스트 이코노미’를 내놨다. 저자는 책에서 양극화와 불평등으로 사회적 갈등이 커지고 있는 상황에서 국민들이 경제민주화를 요구하고 있음에 주목한다. 이후 4%의 낮은 실업률과 3%의 성장률을 기록하고 있는 독일의 사례를 지역 간, 대기업·중소기업 간, 노사 간, 빈부 간, 외국인 간의 다섯 요소로 살펴보며 한국에 적용 가능성을 독자들에게 전한다. 김택환 지음·메디치·1만6000원



글 김은진 인턴 기자