30차시에 걸쳐 진행된 이번 교육은 디지털 전환(DX)에 대한 이해를 높이고 실생활에 유용한 디지털 기술을 익힐 수 있도록 구성되었다. 특히 다양한 연령대의 수강생들이 디지털 기술을 쉽게 배우고 활용할 수 있도록 맞춤형 교육을 제공하여 큰 만족도를 얻었다.
30차시로 구성된 ‘DX 트레이닝 코스’는 ▲DX 이해 ▲디지털 커뮤니케이션 ▲취업으로 이끄는 생성형 AI ▲도전 취업의 과정으로 구성됐다.
디지털 전환의 의미와 방법, 디지털 전환에 필요한 혁신 요소를 점검하고 기술의 변화로 시장 환경 및 기업이 어떻게 변화할지 함께 탐색, 경력 단절로 인해 멀어진 직장 문화의 변화에 대해 거리감을 좁히기 위한 과정으로 디지털 도구를 활용하여 팀원들과 실시간으로 소통할 수 있고 업무 협업이 더욱 효율적으로 이루어지도록 디지털 커뮤니케이션 경험의 기회가 제공되었다.
경북보건대학교 이은직 총장은 “이번 교육을 통해 신중년 구직자들이 디지털 리터러시 역량을 강화하고 급변하는 노동 시장에 성공적으로 진입할 수 있도록 지원하고자 했다“며, 앞으로도 지역사회와 상생하는 대학으로서, 지역민들의 디지털 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램을 제공할 계획”이라고 밝혔다.
한경잡앤조이 온라인뉴스팀 기자 jobnjoynews@hankyung.com
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