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SBA, 상반기 신입·경력직 공채···행정, 홍보, 안전·보건관리 등 41명 채용
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 서울산업진흥원(SBA)이 올 상반기 신입·경력직원을 채용한다. 모집 인원은 일반직(신입) 36명, 일반직(경력) 5명으로 총 41명이다. 일반직(신입) 7급 채용분야는 △일반행정 △외국어 △홍보마케팅 △정보화 등이며, 일반직(경력) 5급 채용분야는 △해외투자유치 △안전관리 △보건관리 등 이다. 모집기간은 이달 19일까지이며, 6월 중 최종 임용 예정이다. 이번 공채는 인베스트서울센터의 서울투자청 확대, 청년취업사관학교 확대, 광역소공인특화지원센터 운영, 기업 규제애로 지원, 마곡기업지원센터 운영 등 진흥원 사업영역의 확대 및 기업지원 기능 강화, 중대재해 처벌법 시행에 따른 안전관리 문제에 효과적으로 대응하기 위함이다. 채용 과정의 공정성 강화를 위해 나이, 성별, 출신학교 및 지역 등이 노출되지 않는 블라인드 채용을 실시하며, 서류전형, NCS(국가직무능력표준) 기반 필기전형, 1차면접(역량면접), 2차면접(심층면접)으로 진행된다. 서울산업진흥원 인사담당자는 “현장의 문제를 적극적으로 발굴하고 해결해가는 문제해결능력과, 동료들과 함께 일할 수 있는 커뮤니케이션, 협업 능력을 본다. 적극적이고 잠재력이 있는 지원자를 찾고 있으며, 이번 직원 채용에 참신한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다. khm@hankyung.com
2022.04.13 11:21:33
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에이블리, 개발·데이터·디자인 등 테크 전 직군 채용…최대 1억 원 사이닝 보너스 지급
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 스타일 테크 기업 에이블리가 개발·데이터·프로덕트 등 각 분야 인재 채용을 위해 채용 캠페인 ‘디스커버리(Discovery)2’를 실시한다.에이블리 디스커버리 캠페인은 전 직군 이력서 없이 지원 가능하며, 입사자에게는 최대 1억 원의 사이닝 보너스(Signing Bonus)를 일시 지급한다. 에이블리 간편 지원은 간단한 설문지 형태로 핵심만 작성할 수 있도록 프로세스를 축소했다. 지원자의 이력서 및 서류 작성 부담을 덜어주기 위해 정형화된 이력서, 자기소개서, 사전 과제 부담 없이 지원 직무 관련 프로젝트 및 성과를 자유 양식으로 작성할 수 있다. 이번 채용은 간편 지원, 1차 인터뷰, 최종 인터뷰 순으로 진행되며, 전형별 3일 이내에 합격 여부를 확인할 수 있다. 지원자의 준비 과정에 대한 부담뿐 아니라 지원 및 평가 결과가 남지 않는 시스템으로 기록에 대한 부담도 없앴다. 이번 채용은 △프론트엔드(FE) △백엔드(BE) △머신러닝(Machine Learning) △데이터(Data) 엔지니어 등 기술 개발 직군부터 △프로덕트 디자이너 △프로덕트 오너(PO) 등 10개 분야에 걸쳐 진행된다. 경력 기간 관계없이 지원 직무 관련 역량을 갖춘 누구나 지원 가능하다. 에이블리 테크 조직은 자체 개발한 알고리즘을 통해 독보적인 개인화 취향 추천 서비스를 제공하고 있다. 커머스 개발뿐 아니라 추천 로직, 풀필먼트, 신규 서비스 및 비즈니스 등 다양한 범위에서 기술 역량을 발휘함으로써 스타일 커머스와 체인플랫폼으로 나아가는 탄탄한 기반 역할을 맡게 된다. 한편 에이블리는 ‘스타트업 복지 혁신’을 목표로 업무에 몰입할 수 있는 최상의 환경 제공을 위해 다
2022.03.23 14:40:38
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스타트업, 채용 시 비대면 면접 비율 48%···화상 툴 1위 구글 미트, 2위 줌
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 코로나19 장기화로 인해 스타트업 전체 면접의 10건 중 5건이 비대면으로 진행된 것으로 나타났다. 최종 합격자 가운데 1차 면접을 비대면으로 본 합격자도 48.1%를 기록한 것으로 나타났다. 이번 조사는 두들린이 지난해 8월 1일부터 올해 2월 1일까지 6개월 간 그리팅에서 이루어진 면접 총 9698건을 바탕으로 실시했다. 조사 결과 전체 면접 중 48.3%에 해당되는 4688건이 비대면으로 진행된 것으로 나타났다. 면접 10건 중 약 5건이 비대면으로 이뤄졌다. 특히 최종합격자 가운데 1차 면접을 대면과 비대면으로 본 비율이 각각 51.9%, 48.1%로 집계돼 비대면 면접을 통해서도 높은 비율의 합격자가 나온 것으로 확인됐다. 같은 기간 비대면 면접에 사용된 화상회의 툴은 파악된 3636건 중 구글 미트가 61.4%로 가장 많았고, 줌(Zoom)이 27.9%, 전화 5.6%, 팀즈(Teams) 2.9%, 기타 2.2% 순이었다. 전체 면접 가운데 스타트업에서 진행된 면접이 84.5%로 가장 큰 비중을 차지했고, 중견기업이 11.0%, 대기업이 4.5%를 차지했다. 산업별로 보면 IT 산업에 속한 기업의 면접이 87.8%로 대부분이었다. IT 산업 중에서도 서비스 업종에서의 면접이 24.4%에 달해 가장 많았고, 테크가 15.7%, 커머스 9.1%, 엔터콘？텐츠 7.6%, 금융 7.1%, 교육 6.6%였다. 이 밖에도 게임과 헬스케어, 마케팅, 물류, 제조·유？통, 농업 분야에서 면접이 이뤄졌다. 이태규 두들린 대표는 “스타트업들이 채용을 보다 빠르고 신속하게 하기 위해 비대면 채용의 비중을 점차 늘려가고 있다”며 “비대면 채용뿐만 아니라, 채용 전반의 과정에 도움을 드릴 수 있도록 고객의 목소리에 집중해 그리팅을 더욱 고도화하겠다”고 전했다.&
2022.03.17 11:02:02
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브랜드엑스피트니스, O2O 플랫폼 기획·개발자 대거 채용
[한경잡앤조이=이진호 기자] 지난해 공기업에 합격하여 직장 생활을 막 시작한 20대 A 씨는 최근 잡코리아, 사람인 등 채용 사이트에서 이직할 곳을 찾고 있다. 고용 안전성이 높다는 점에서 공기업을 선택했지만 반복되고 무료한 일상과 발전 없는 업무수행 방식에 회의를 느꼈기 때문이다. 같은 시기 입사한 또래 직장인들도 이러한 상황에 대해 A 씨와 비슷하게 생각하여 만나면 이직 얘기를 주로 나누곤 한다. 원하는 일을 하면서 돈을 버는 건 Z세대만의 욕심일까.요즘은 말 그대로 ‘덕업일치’ 전성시대다. 덕업일치란 ‘덕질(특정 취미 등을 열렬히 즐기는 것)’과 직업이 일치한다는 뜻이다. 직업을 돈 버는 수단 정도로 여겼던 기성세대와는 달리 현재 20대에 해당하는 Z세대는 일과 좋아하는 취미가 맞닿아 있는 ‘덕업일치’를 직업 선택과 행복의 요건으로 꼽는다. 실제로 잡코리아가 20대 849명을 대상으로 한 설문조사에 따르면 응답자 중 87.9%는 ‘취미와 적성에 맞는 직업(덕업일치)을 찾는 것이 행복을 좌우한다’라고 나타났다. 이렇게 ‘덕업일치’가 Z세대 채용시장의 트렌드로 떠오르고 있는 가운데 최근 ‘헬시플레저’ 열풍으로 자기관리나 운동에 푹 빠진 20대가 늘어나면서 피트니스와 헬스케어 분야가 ‘덕업일치’ 직종으로 주목받는 추세이다. 이에 디지털 헬스케어 플랫폼 기업 ㈜브랜드엑스피트니스는 최근 O2O 운동 플랫폼 ‘국민피티’의 공식 론칭을 앞두고 운동과 플랫폼 개발에 관심 있는 ‘덕후’ 인재들의 마음을 두드리고 있다. 브랜드엑스피트니스는 2021년 8월 애슬레저 브랜드 ‘젝시믹스’를 운영하는
2022.02.28 16:28:50
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당근마켓, 올 1분기 전직군 100명 채용···‘동료추천’ 합격 시 특별 인센티브 지급
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 당근마켓이 전직군 채용 캠페인 ‘RECRUIT24(이하 리크루트24)’를 실시한다.이번 채용 캠페인의 핵심은 ‘간편지원’이다. 지원자의 이력서 준비에 대한 부담을 줄이기 위해 서류전형을 간소화하고, 지원자가 제출한 핵심 내용을 토대로 포지션 적합성을 평가해 지원 24시간 이내에 서류 결과를 안내하는 방식이다.서류 지원양식은 설문지 형태로 복잡한 절차 없이 핵심만 간략하게 작성해 제출할 수 있도록 구성된다. 자기소개서 등의 항목은 과감히 배제됐다. 지원자는 당근마켓 채용페이지에서 본인이 지원하고자 하는 포지션 혹은 상단의 '리크루트24' 배너를 클릭해 간편지원 양식을 확인할 수 있으며, 핵심 역량과 프로젝트 성과 기술을 통해 지원 포지션에서 활용할 수 있는 능력과 경험을 강조하면 된다. 당근마켓 서비스에 관심이 많고 성장에 대한 열정과 역량을 가진 인재라면 누구든 지원할 수 있다.리크루트24는 4주간 매주 특정 포지션을 릴레이 채용하는 형식으로 진행된다. 1주 차에는 △광고 세일즈/운영 기획 △보안 △경영지원 직군에 지원할 수 있다. 2주 차에는 △프론트엔드 △모바일앱(Android, iOS) 개발, 3주 차에는 △PM(프로덕트 매니저) △프로덕트 디자인 △ BX 디자인 직군 채용이 이뤄진다. 4주 차에는 △백엔드 서버 개발 △SRE(사이트 신뢰성 엔지니어) △머신러닝 △데이터 엔지니어링 직군의 서류 접수가 진행된다. 당근마켓은 이번 리크루트24 캠페인을 포함하여 1분기 내 100명 채용을 목표로 하고 있다.이번 캠페인에서는 ‘동료추천 프로모션'도 실시된다. 지원자가 추천한 인재와 함께 지원해 합격하는 경우 특별 인센티브를 지급
2022.02.22 14:30:01
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무신사, 신입·경력 MD 공채로 뽑는다···설립 이래 첫 MD 공채
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 무신사가 올 상반기 신입 및 경력 MD를 대규모로 채용한다. 이번 채용은 무신사가 회사 설립 이래 신입 MD를 공채로 뽑는 것은 이번이 처음이다.모집부문은 △캐주얼 △남성 △여성 △럭셔리 △골프 △키즈 등의 신입, 경력 MD로 오는 21일부터 내달 7일까지 모집한다. 무신사 MD는 카테고리별 신규 브랜드 발굴 및 입점, 브랜드 영업을 통한 트렌드 상품 소싱, 프로모션/이벤트 관리 등을 담당하게 된다.채용전형은 신입은 서류 및 면접으로 진행되며, 경력은 기존의 ‘수시채용’ 방식과 동일하게 이뤄진다. 카테고리별 경력 MD들은 가격 책정, 판매 분석, 재고 관리, 브랜드별 매출 활성화 계획 수립 및 중장기 플랜 등에 대한 기획력 등도 갖추고 있어야 한다.김나래 무신사 HR 실장은 “무신사 MD는 브랜드 관계사, 마케터, 디자이너 등 다양한 분야 최고 전문가들과 한 팀으로 일하며 고객과 입점 브랜드에 더 좋은 상품과 가치를 제공하기 위해 함께 고민하고 성장하고 있다”면서 “특별한 도전과 성장을 준비하는 무신사 신입 및 경력 MD 채용에 많은 지원과 관심을 바란다”고 말했다.한편, 무신사는 지난해 연간 거래액이 전년 대비 90% 이상 성장한 2조3000억원을 기록하며 국내 패션 플랫폼 사상 처음으로 '거래액 2조' 시대를 열었다. 무신사는 현재 무신사 스토어, 29CM, 스타일쉐어, 솔드아웃 서비스를 운영하고 있다. khm@hankyung.com
2022.02.16 09:44:17
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라이브커머스 기업 모비두, 상반기 전직군 채용···합격 축하금 100만원 지급
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 라이브커머스 서비스 전문기업 모비두가 2022년 상반기 공채를 실시한다. 채용규모는 20명 내외다. 이번 채용은 개발직군, 서비스 기획, 디자인 직군, 플랫폼 영업, 퍼포먼스 마케팅까지 전직군에 걸쳐 모집한다. 지원 기간은 15일부터 2월 28일까지 모비두 공식홈페이지 및 채용 페이지에서 이메일 접수로 진행된다. 채용 규모 역시 라이브 커머스 시장 성장속도에 맞게 매년 300% 이상 조직규모가 성장하는 만큼 특별 채용 축하 프로모션과 커리어 성장에 도움이 되는 실질적인 복지혜택을 제공한다. 합격자에게 축하금 100만원을 지급하며, 주요 복지 혜택으로는 업무관련 외부 교육비용 및 도서 구매비 전액 무제한 지원, 100만원 상당 종합검진 지원, 장기근속 리프레시 휴가 및 휴가비 지원, 특허출원 시 건별 인센티브 지급, 출퇴근 시 2시간 유연 근무제, 매월 패밀리데이 휴가 등 인재 성장과 도전을 적극 지원하는 제도를 운영하고 있다. 모비두는 자사몰에 간편도입이 가능한 라이브커머스 SaaS 솔루션 ‘소스플렉스’와 ‘전 세계 프리미엄 브랜드 라이브쇼핑 큐레이션 앱 ‘소스라이브’, 브랜드 기업고객사 대상 라이브커머스 특화 마케팅 대행 서비스 ‘소스애드’와 라이브 방송 제작 지원 ‘소스메이커스’ 등 라이브커머스 관련된 서비스를 제공하고 있는 기업이다. 총 누적 투자금액은 100억 원이며, 주요 고객사는 삼성전자, LG유플러스, 지마켓, 다이슨, 롯데홈쇼핑, 롯데백화점, 야놀자, 하나투어 등 60여 곳이다. khm@hankyung.com
2022.02.15 09:24:30
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프롭테크 스타트업 앤스페이스, 개발·기획 등 30명 채용
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 앤스페이스에서 ‘공간 콘텐츠' 분야 인재를 채용한다. 채용 분야는 서비스 기획, 개발, 마케팅 PR 파트이며, 최대 30명까지 상시 채용할 예정이다. 앤스페이스는 2014년부터 꾸준히 부동산 분야에서 공급자(공간 운영자)의 디지털 전환 및 공간 콘텐츠 기반 서비스에 대해 다뤄왔다. 공간 대여부터 오피스까지 다룬 생활공간 서비스 ‘스페이스클라우드'와 공유주택 ‘앤스테이블' 개발과 운영이 대표 프로젝트다. 주요 사업인 스페이스클라우드는 공간 대여 문화가 성장하면서 최근 누적 회원과 거래액이 각각 100만·700억을 넘어섰다. 공간 공유 서비스를 통해 앤스페이스는 공간 서비스를 하드웨어 중심에서 소프트웨어로, 공급자 중심에서 사용자 중심으로 관점의 변화를 이끌었다. 앤스페이스 관점에서 ‘공간 콘텐츠’란, 높아져 가는 공실 및 유휴공간의 가치를 높일 수 있는 방안으로서 공간 기획자들의 프로그램이 새로운 수요와 만나는 일이다. 공간 대여를 통해 성장한 스페이스클라우드 서비스가 추구하는 궁긍적 로드맵은 콘텐츠를 보유한 공간간 운영자들의 기업화이자 규모있는 성장이다. 주택 시장의 변화에 대해서도 주목하고 있다. 앤스페이스는 서울시 및 SH(서울주택도시공사)와 함께 유휴지를 사회주택으로 개발한 서울사회주택리츠 1호의 선정팀으로 대치동 앤스테이블을 개발했다. 직주근접의 수요가 높은 청년 스타트업 및 중소기업 직장인들이 30분 내로 출퇴근 할 수 있는 지불 가능한 주택(affordable housing)의 모델을 제시했다. 앤스페이스는 이런 경험을 기반으로 최근 1인가구를 중심으로 성장하고 있는 새로운
2022.02.04 17:22:30
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‘신입 초봉 3270만원·경쟁률 206:1’ 공공기관, 작년 이어 올해도 채용 규모 ‘원 톱’
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 올해 공공기관 중 가장 많이 채용을 하는 곳은 어디일까.인크루트가 ‘2022 공공기관 채용정보 박람회’에 참여한 공공기관의 채용규모를 분석한 결과, 올해 가장 많은 인원을 채용하는 곳은 한국철도공사로 나타났다. 한국철도공사는 사무 및 기술 직무에서 1,400명의 신입을 채용한다. 2020년 하반기 한국철도공사의 경쟁률을 살펴보면, 사무영업(일반공채)의 경우 206.75 대 1의 경쟁률을 기록했다. 신입사원 초봉은 3270만원(성과급 미포함)으로 알려져 있다. 이어 △국민건강보험공단 912명(신입 812명, 경력 100명), △한국보훈복지의료공단 전일제 신입 801명 채용 계획을 세웠다. 지난해 공공기관 중 두 번째로 많은 채용규모(938명)를 발표했던 한국전력공사는 올해 4직급(사무, 기술)과 5직급(전기원)에서 총 729명의 신입을 채용한다. 국민건강보험공단 일산병원으로 사무직(신입·경력 1~5명), 간호직(신입 300명), 보건직(신입·경력 5~10명)에서 최대 315명을 채용할 계획이다. 이어 △국방과학연구소(신입 및 경력 284명) △한전KPS㈜(신입 및 경력 271명) △한국토지주택공사(사무, 기술 등 신입 225명) △근로복지공단(행정사무 의료직, 기술·기능 신입 217명) △국민연금공단(사무, 전산, 심사, 기술직 등 신입 215명)을 채용한다.올해 공공기관 채용규모 조사를 통해 확인할 수 있는 특징은 채용규모 상위 10개 기관 중 고용보건복지 분야 공공기관이 절반으로 전체 채용에서 꽤 높은 비중을 차지했다는 점이다. 올해 채용규모 10위 안에 들어간 고용보건복지 분야 기관은 국민건강보험공단을 비롯해 한국보훈복지의료공단, 국민건강보험공단 일산병원, 근로복지공단,
2022.01.26 09:59:38
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2022년 새해 첫 공기업·공공기관 채용은 어디?
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 2022년 새해 시작과 함께 채용을 진행하는 공기업·공공기관은 어디일까. 한국정보통신진흥협회가 2022년 상반기 신입직원 및 경력직을 모집한다. 신입·경력 공통으로 일반행정과 데이터·통계, 정보보호 분야에서 총 9명을 채용한다. 일반행정은 ICT 분야 정부 정책사업 및 통신사 공동사업을 기획·운영하는 업무를 맡는다. 데이터·통계는 국내 ICT 산업 매출, 인력 관련 통계를 조사하고 분석하는 업무다. 정보보호는 정보시스템을 관리하는 동시에 물리·기술적 취약점 진단과 정보보호 컨설팅 등 다양한 업무를 진행한다. 지원기간은 2022년 1월 3일 오후 6시까지다. 이후 인적성검사와 역량평가(그룹토론, 직무면접), 심층면접, 서류검증 등을 거쳐 최종합격자를 발표한다. 고용 형태는 일반계약직으로 시작해 수습기간 평가(임용 후 3개월) 및 적격평가(임용 후 2년 이내)를 거쳐 정규직 전환 여부를 결정한다.한국환경공단이 정규직 신입사원을 모집한다. 모집분야는 일반직 6급(사무직, 기술직), 일반직 8급(사무직, 기술직, 운영직), 공무직(사무기술원)이며 총 76명을 채용한다. 고졸제한 전형을 제외한 모든 부문에 학력과 성별 제한이 없다. 또, 만 60세 미만인 자, 임용 확정 후 즉시 근무 가능자라면 누구나 지원할 수 있다. 서류심사는 공통자격, 전문자격, 어학 사항 등을 고려해 10배수를 선발한다. 2022년 1월 4일 오후 3시까지 한국환경공단 채용 홈페이지를 통해 원서 접수 받는다. 이후 서류심사와 필기전형, 면접전형, 신체검사 등 절차를 거쳐 2022년 2월 17일에 최종합격자를 발표할 계획이다. 지원자가 서류, 필기, 면접 등 전형단계별 합격 발표
2021.12.30 16:08:59
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8퍼센트, 임직원 대상 스톡옵션 제공···테크리더 등 9개 직무 채용
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 온라인투자연계금융 서비스 8퍼센트를 운영 중인 에잇퍼센트가 임직원들을 대상으로 스톡옵션을 부여하고, 9개 직무의 인재를 채용한다.채용 분야는 ▲테크 리더 ▲파이썬 개발자 ▲프론트엔드 개발자 ▲프로덕트 디자이너 ▲CRM 마케터 ▲콘텐츠 마케터 ▲재무팀장 ▲데이터분석 ▲기관영업이다. 테크 리더는 8퍼센트의 예비 CTO로서 시스템 고도화를 이끌고 개발자 육성을 총괄하게 된다. 직무에 따라 스타트업과 금융권 재직 경험자를 우대한다. 이와 함께 8퍼센트는 중금리 대출, 대체 투자를 비롯해 신규 프로젝트를 추진할 인재들에게 성장에 따른 수혜를 나눌 계획이다.지난달 30일 주주총회를 통해 6개월 이상 재직 임직원을 대상으로 스톡옵션 추가 부여를 결정했다. 신규 입사자들 또한 재직 기간과 기여도에 따라 스톡옵션을 정기적으로 부여한다. 행사가는 주당 100원(액면가)이며, 대상 임직원은 부여 시점 2년 이후 행사할 수 있다. 에잇퍼센트는 이번 스톡옵션 부여 결정을 신산업 개척에 앞장서 회사의 성장에 기여한 임직원들의 노고에 보답하고, 새로운 도약을 위한 동기부여 차원이라고 설명했다. 현재 8퍼센트는 임직원의 자기 개발과 회사의 동반 성장을 위해 ▲유연 근무제 ▲리프레시 휴가(3년 근속 시 2주 유급 휴가 및 100만원 지급) ▲도서구입, 사내 스터디 및 외부 교육 프로그램 제공 ▲종합건강검진 지원 등 다양한 복리 증진 제도를 운영한다.이효진 에잇퍼센트 대표는 "8퍼센트가 꾸준히 성장할 수 있었던 원동력은 우리 임직원들의 헌신 덕분이다. 앞으로도 8퍼센트는 가계 부채 절감과 함께 소상공인들께서 고용을 늘릴 수 있는 마중물이 될
2021.12.06 12:58:24
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‘예비 유니콘’ 뮤직카우, 5개 분야서 인재 뽑는다
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 뮤직카우가 가파른 기업 성장세에 맞춰 인재 영입에 나선다.채용분야는 △전략마케팅 △개발 △기획 △데이터 분석 △자산관리 5개 부문이며, 선발 과정은 서류 전형, 1차 인터뷰, 최종 인터뷰 순으로 진행된다.전략마케팅 분야에서는 퍼포먼스 마케팅 담당자를 채용한다. 1년 이상의 동종업계 경력이 있으면 지원 가능하며, 광고 성과 및 마케팅 지표 데이터 분석을 통한 캠페인 최적화, 데이터 기반의 타겟팅 프로모션 기획을 담당하게 된다. 개발팀은 뮤직카우 웹 및 앱의 서비스 고도화, 유지보수 업무를 진행하며, 경력 3년 이상, 또는 이에 준하는 경험을 등의 자격을 갖추면 지원할 수 있다.기획팀은 뮤직카우 서비스 앱 고도화와 미국시장을 겨냥한 UI/UX 서비스 기획을 비롯해 금융 시장 조사 분석 및 사업 전략 기획 등의 업무를 하는 전략 기획자와 서비스 품질 보증 계획 수립 및 모니터링, 검증 프로세스 등을 개선하는 QA, 총 3개의 파트에서 채용한다. 데이터 분석 팀에서는 뮤직카우 내 데이터 추출 및 정리, 인사이트를 도출하는 데이터 관리 담당자를 뽑는다. 기획팀과 데이터 분석팀 모두 6년 이하의 경력직 또는 신입을 대상으로 채용 중이다. 기획팀의 경우 금융업계 종사자 혹은 영어 능력자를 우대한다.자산관리 팀은 음악 저작권 데이터 관리 및 가치 평가, 분석 등의 업무를 함께 할 인재를 찾고 있다. 이번 뮤직카우 채용에 대한 자세한 내용 및 지원 절차는 각종 채용 사이트를 통해 확인 가능하며 상시 채용의 경우 공식 홈페이지 최하단 인재채용 페이지를 통해 확인할 수 있다.뮤직카우 관계자는 "주요 자산 시장 내 음악 저작권에 대한 인식이 빠르게 확산
2021.11.22 09:59:51
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SM그룹, 하반기 신입·경력사원 수시 채용 나서
SM그룹(회장 우오현)이 건설·해운·제조·중공업·서비스레저 부문에서 계열사별 신입·경력사원 채용에 나선다.건설부문에서는 태길종합건설이 개발사업팀·공무팀 건축시공 경력직을 이달 31일까지 채용한다. 개발사업팀 담당 업무는 개발기획 및 사업성 분석과 공공택지 입찰 및 사업성 검토와 인허가 및 신탁,금융 관련 업무, 도심 사업지 매입 검토 등이다.공무팀과 공무팀 건축시공 채용은 ESG 글로벌 동향과 개발기획 및 사업성 분석, 공공택지 입찰 및 사업성 검토, 현장 전반 공사관리, 실적보고 및 설계변경 검토 등의 업무전략 수립을 위해 해당 경력이 3~4년 이상인 대리~부장급을 뽑는다.해운부문은 대한해운(서울·부산사업장)과 대한해운엘엔지에서 인재를 등용한다. 모집부문은 사원의 경우 대한해운 회계·대한해운엘엔지 영업부문(서울)이며 경력사원은 대한해운 중대재해예방(과장급·서울)과 심리치료(대리급·부산) 부문을 채용한다.원서접수 마감은 10월 17일이다.제조부문에서는 남선알미늄이 17일까지 영업, 회계, 기획, 법무 분야에서 신입 및 경력직을 채용한다. 영업은 건축관련 전공자 및 CAD관련 자격증 소지자를 우대하며, 회계분야는상장사 근무경험과 세무회계 자격증 소지자, 그리고 기획은 상법 전문지식과 문서 업무 능통자를 우대한다.또 에스엠중공업은 경남 사천 사업장에 근무할 전기안전관리자를 모집하고 있다. 전기안전관리와 공장 전기설비 유지관리, 기타 공장 안전관리 업무 등 제조부문 강화에 따른 이번 채용은 전기산업기사 소지자 경력 4년 이상과 전기기사 소지자 경력 2년 이상인 대리~과장급을 11월 5일까
2021.10.14 06:00:06
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국민연금, 국민 노후 자금 운용할 전문가 뽑는다
국민연금공단이 기금 1000조원 시대를 대비해 기금 운용에 필요한 전문가 인력 5명을 공개 모집한다.국민연금공단 기금운용본부는 기금의 안정적 운용과 투자 다변화 등을 고려해 올해 제3차 기금운용본부 신입직원 공개 모집을 실시한다고 17일 밝혔다.이날부터 다음 달 1일까지 지원서를 접수하고 필기시험과 두 단계의 면접 전형을 거쳐 선발한다. 채용 전 과정은 블라인드 방식으로 진행한다. 예상 선발인원은 총 5명으로 최종 합격자는 내년 1월 중 임용한다.그동안 국민연금은 금융·자산운용 분야에 일정 수준의 경력을 갖춘 전문 인력을 선발해왔다. 그러나 지난 6월 관련 규정 개정을 통해 이번 채용부터는 투자 실무경험이 없는 지원자에게도 채용문을 열었다.운용직 채용과 관련된 자세한 사항은 공단 홈페이지에서 확인할 수 있다.김용진 이사장은 “글로벌 운용전문가로서 비전과 포부를 가진 역량 있는 인재들의 도전을 환영한다”며 “앞으로 신규 채용 인력을 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.김태림 기자 tae@hankyung.com
2021.09.17 19:06:32
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뱅크샐러드, 개발·PM직군 채용에 최소 1억원 스톡옵션 내걸었다···두 자릿수 채용
[한경잡앤조이=강홍민 기자] 뱅크샐러드가 올 12월 마이데이터 본격화를 앞두고 인재 확보를 위한 신규 채용 패키지를 공개했다. 뱅크샐러드는 개발, PM 직군의 신규 입사자에 한해 1.5배 연봉 상승의 파격 조건을 내걸었다. 특히 개발 직군의 최소 연봉은 6,000만원부터 시작하며, 리드급의 경우 최소 1억원 규모의 스톡옵션(주식매수선택권)도 주어진다. 마이데이터 시행을 위한 API 적용 의무화가 내년 1월로 다가온 가운데, 뱅크샐러드는 마이데이터 시장 내 경쟁력 강화를 위해 공격적인 채용에 나선다. 고객과 데이터에 관한 진정성을 바탕으로 높은 성과를 보여줄 수 있는 인재 확보에 중점을 두고 있으며, 채용 인원은 두 자릿수가 될 전망이다. 8월 시작한 ‘뱅크샐러드 키메이커 캠페인’은 “아무도 풀지 못했던 문제를 함께 해결할 키메이커를 찾습니다(Make the Key to Change History)”라는 슬로건 아래 리드급 개발자 채용을 시작했으며, 이번 신규 채용 패키지 공개를 계기로 전체 채용으로 확대 진행한다. 입사 지원은 뱅크샐러드 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 서류 전형 합격자에 한해 유선 인터뷰 혹은 사전과제를 거쳐 면접이 진행된다. 뱅크샐러드 관계자는 “뱅크샐러드의 합류 구성원에게는 회사의 성장과 이익을 공유할 수 있는 업권 최고의 처우와 근무 환경을 제공할 것”이라며, “뱅크샐러드와 함께 마이데이터 시장의 혁신을 만들어 갈 지원자의 도전을 기다린다”고 말했다. khm@hankyung.com
2021.09.13 11:00:10
