경기도는 2020년까지 매년 500여 명의 소방인력을 추가로 증원해 현재 82% 수준인 소방관 3교대 근무비율을 100%로 전환한다. 또, 구조나 화재진압 활동 중 입은 부상에 대한 치료비를 도가 전액 부담하기로 하는 등 획기적인 소방관 근무환경 개선과 복지 향상을 위해 2018년까지 2341억원의 예산을 투입하기로 했다.
경기도는 11월 3일 ‘도민안전을 위한 소방력 강화방안-(가칭)소방령 이병곤 플랜’을 발표했다. 경기도가 밝힌 소방력 강화방안은 ■장비와 인력 확충 ■근무환경 개선 ■의료서비스 혁신 ■노후 소방장비 전면교체 ■특수재난 대비태세 강화 ■대응능력 향상 등 6개 분야다.
먼저 도는 인력충원을 통해 3교대 근무율을 2016년 82%에서 2020년 100%로 높인다는 계획이다. 또한 안전한 근무환경을 만들기 위해 특수방화복과 안전장갑 등 개인 안전장비를 100% 지급하고, 이를 위해 2018년까지 모두 149억원을 지원한다. 맞춤형 보육시설 지원과 소방청사 대기환경 개선, 복지예산 확대 등 근무환경 개선도 이뤄진다.
도는 3교대 근무에 적합한 맞춤형 보육서비스를 지원하기 위해 각 소방서별로 24시간 보육이 가능한 어린이집을 2017년부터 총 39개소 지정해 운영할 방침이다. 보육교사 인건비와 운영에 필요한 추가 경비 5억8000만원은 매년 전액 도비로 지원한다. 여성소방공무원 복지 증진을 위한 전용 휴게실 30개소 설치와 방화복 전용 세탁기 보급(34개서) 61억원, 구급대원 MRI 검진비 지원 6억원, 외상 후 스트레스장애(PTSD) 심리치유비 4억원 등 복지예산도 마련하기로 했다.
아울러 도는 분당서울대병원 등 대형의료기관과 연계해 소방관 전담 의료인력을 배치하기로 했다. 또, 단체보험 보장 강화 등의 방법으로 근무 중 부상을 입은 소방관들의 의료비 전액을 지원하기로 했다. 한편 2018년까지 주력 소방차 8종의 노후율을 0%로 만들고 유압절단장비, 매몰자 탐지기 같은 구조장비는 보유율 100%와 노후율 제로에 도전한다.
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