인크루트 설문조사, 신입사원 적정 나이 男29.4세 女27.6세
인크루트는 자사 회원 897명을 대상으로 신입사원 입사 적정 나이(만 나이 기준)를 물어봤다. 그 결과, 남자는 평균 29.4세, 여자는 평균 27.6세로 집계됐다. 작년 동일조사(남자 평균 28.3세, 여자 평균 26.5세)와 비교했을 때 남자, 여자 모두 1.1세 올랐다.
신입사원 입사 마지노선 나이에 대해서는 남자 평균 33.5세, 여자 평균 31.6세로 조사됐다. 이 또한 작년 동일조사(남자 평균 31.8세, 여자 평균 30세)에 비해 남자는 1.7세, 여자는 1.6세 상승했다.
응답자들은 신입사원의 나이 마지노선에 대해선 어떻게 생각할까. 응답자 10명 중 7명이 ‘불필요하다’는 생각이었다. 반대한 이유는 ▲나이와 업무능력은 상관이 없다고 생각해서(35.6%)와 ▲나이 제한 때문에 좋은 인재를 놓칠 수 있어서(26.8%)를 꼽았다.
반면, 나이 제한에 찬성하는 이들은 ▲신입 나이가 많으면 기존 직원들이 불편해서(54.7%)라는 의견도 있었다. 신입사원 나이에 제한을 두는 것을 반대하는 이가 많았으나, 지원자의 나이가 합격에 영향을 끼친다고 생각하는지에 대한 질문엔 75.1%가 ‘영향이 크다’고 답했다.
구직자와 구직 중인 대학생에게 신입사원의 적정 나이에 대한 압박감을 느끼고 있는지를 물은 결과, 응답자 10명 중 8명(80.4%)이 ‘느끼고 있다’고 답했다.
한편, 이번 설문조사는 2023년 9월 5일부터 6일까지 이틀간 진행했으며 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.18%p이다.
강홍민 기자 khm@hankyung.com
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