산업인력공단 이사장 SNS 글 논란되자 사과 뜻 전해
최근 동덕여대 남녀공학 전환을 두고 사회적 문제로 불거진 사안을 두고 이우영 한국산업인력공단 이사장의 SNS 게시글이 논란의 중심이 된 가운데, 23일 이 이사장이 "안타까운 마음이 앞서다 보니 표현이 적절하지 못한 부분이 있었다"며 사과의 뜻을 표했다.지난 16일 이 이사장의 페이스북 게시글에는 이 이사장이 선물로 받은 ‘매너의 역사’라는 책을 소개하며 게시글을 작성했다.
게시글에는 “올해 신입사원 채용을 함에 있어, 인재경영부서에 특별히 요청한 사항이 있었다”면서 “무엇보다 인성, 직장 매너에 관한 객관적 측정을 강화하고 채용 프로세스에 포함하도록 주문했다”고 했다.
그러면서 이 이사장은 최근 남녀공학 전환을 두고 학교와 학생 간 마찰이 빚어진 동덕여대가 연상되는 글을 게재했다.
이 이사장은 “최근 서울 ㄷ여대 학생들의 교내 시설물 파손, 지워지지 않는 비가역적 낙서, 교수님이나 행정직원분들에 대한 폭력적 언행, 설립자 동상 훼손 등에 관한 뉴스를 접하며 블라인드 채용 제도라 할지라도 가능하다면 이 대학 출신은 걸러내고 싶다는 생각”이라고 언급하면서 “아들을 둔 아비 입장에서 이 대학 출신 며느리는 절대 받아들이지 않을거란 생각을 하게 된다(다행히 큰 며느리는 남녀공학 대학 출신의 반듯한 성품이고, 막내 아들이 최근 사귀고 있는 여친도 남녀공학 대학 출신의 참된 사람이라 다행)”고 언급했다.
한편, 이날 이 이사장은 자신의 글이 논란이 되자 페이스북에서 글을 삭제했다.
이우영 산인공 이사장은 <끝까지 간다> 취재팀에 "동덕여대에서 일어난 상황을 보면서 너무 안타까운 마음이 앞서다 보니 표현이 적절하지 못한 부분이 있었다"면서 "학생들의 마음을 깊이 헤아리지 못해 유감스럽게 생각한다"고 밝혔다.
이어 "남녀존중문화는 저의 경영지론이기도 하다"면서 "이번 상황의 지혜로운 해결을 통해 동덕여대가 더욱 발전하길 기원한다"고 덧붙였다.
강홍민 기자 khm@hankyung.com
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