update우리은행 2016 하반기 채용 9월 28일 마감…자소서 전략은 │ 매거진한경

우리은행은 8월 29일 부터 9월 28일까지 2016 하반기 대졸신입사원을 모집한다. 올해 하반기 채용 규모는 약 300명으로 지난해와 비슷한 수준으로 알려졌다. 회사는 이번 하반기 모집에서 IT(정보기술)인력을 대거 채용 할 계획이다. 우리은행 관계자는 “IT 부서가 강화되면서 이 분야의 채용이 늘어날 수 있다"며 "우리은행이 모바일 전문은행인 위비뱅크 등 핀테크에 집중하고 있기 때문"이라고 밝혔다.

우리금융그룹 내 중복지원은 불가하다. 중복지원 시에는 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있다. 서류전형을 통과한 약 10배수의 지원자를 대상으로 필기시험을 실시해 약 5~6배수의 지원자를 걸러내 실무진 면접과 임원 면접을 진행한다. 합격자는 오는 11월에 최종 선발된다.

2016 하반기 자소서 문항

[My Story] 아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요.(제시어: 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복) 1000자이내

[지원동기] 2016년 우리은행 신입행원으로 지원한 동기에 대하여 말씀해 주세요.[600자 이내]

[비전] 우리은행에서 목표하는 비전과 비전 달성을 위해 필요한 역량 3가지를 꼽아주세요[300자 이내]

[역량] 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 말씀해 주세요 (학업과정, 경험, 자격증 취득 등) 600자 이내

[창의력(혁신)] 우리은행은 위비뱅크, 위비톡 등 창의적인 상품과 서비스로 금융시장의 변화를 주도하고 있습니다. 지원자의 창의적 사고를 바탕으로 이루어 낸 변화에 대하여 말씀해 주세요[600자 이내]

[입행포부] 은행들이 수익다변화를 위해 신사업을 개척하면서 금융업의 경계가 허물어 지고 있습니다, 급변하는 금융환경 속에서 지원자가 우리은행에 입행하여 어떤 역학을 수행할 수 있을 지 구체적으로 기술해 주세요.[600자 이내]

2016 상반기 자소서 문항

▶제시어를 자유롭게 활용하시어 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주십시오.(제시어: 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복) /4000자 이내

→주어진 제시어를 활용해 솔직하게 적으면 된다. 은행생활을 잘 할 수 있는지, 조직에 정말 필요한 인재인지 보는 항목이다.

▶지원자가 생각하는 금융업에 대하여 정의하고 우리은행 지원동기와 입행을 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적인 사례를 바탕으로 말씀하여 주십시오. /3000자 이내

→자격증, 어학성적 같은 뻔한 스펙은 좋지 않다. 단순히 책에 있는 내용 보다는 대한민국 금융에 대해서도 고민해보고 현재 금융상황도 연구해보자. 그래서 입사 후 이렇게 성장하겠다라는 계획이 있으면 더욱 좋다. 만약 자격증이라면 단순히 ‘있다’가 아니라 이것을 공부할 때 어떤 마음이었으며 입행 후에 어떻게 활용할 것인지를 함께 적어야 한다.

▶우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문하시고, 우리은행이 상대적으로 우수한 점과 개선해야 할 점을 비교 설명하여 주십시오. /2000자 이내

→행원의 기본은 영업이다. 입행 후에 영업점에서 본 그 행원처럼 일해야 하기 때문에 미리 보고 느끼라는 차원이다. 특히 서비스마인드가 좋은 선배를 보고 그 태도와 노력을 보면서 숙지하자. 이게 면접장에서 100% 발휘될 것이다. 또 선배를 보며 우리은행을 발전시킬 수 있는 방법도 고민해 봐야 한다. 취업준비생이 아닌 지점장의 마음으로 고민하고 개선안을 내달라는 의미다.

▶급변하는 금융환경에서 우리은행이 맞이한 위기와 기회는 무엇이며, 변화된 금융환경에 우리은행이 대응해 우리은행이 나갈 방안에 대하여 말씀하여 주십시오. /2000자 이내

→'내가 가진 역량으로 이런 부분을 해낼 수 있다'라는 의지를 보여주자.

▶지원자의 창의적인 아이디어를 통해 조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오. /1200자 이내

→항상 안주하지 말고 고민하고 분석해서 개선점을 찾기 위해 노력하라는 뜻이다. 더 좋은 방향의 개선책을 내야하는 게 직장인의 숙명이다. 속했던 동아리든 축제 주점이든 이런 조직에서 어떤 고민을 했고 어떤 성과를 냈으며 이게 은행원으로서 어떤 부분에 적합할지를 연결해 보자.

▶우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) /1000자 이내

→대다수가 이 항목을 책 줄거리와 서평으로 채운다. 어떤 질문이든 자신에 대해 말해야 한다.

우선 자기 철학이나 역량을 잘 보여줄 수 있는 사건을 풀어내자. 이때 어떤 결정을 내렸고 어떤 결말이 났으며 무엇을 느꼈는지를 덧붙인 뒤, ‘그때 의사 결정은 어릴 때부터 즐겨 읽던 OO에서 비롯된 것’이라고 책을 넣으면 된다. 마지막에는 ‘입행 후에도 이 가치관을 바탕으로 살고 싶다’라고 마무리하면 좋다.

면접 이렇게 대비하라.

면접관은 부행장 3명이다. 우리은행 본점에서 조별로 30분씩 진행한다. 조직융화, 발전가능성, 열의 등을 평가한다. 면접에서는 자소서를 기본으로 우리은행에 대한 관심, 입행에 대한 열의, 금융 및 경제 현안에 대한 질문이 주를 이룬다.

면접 전략 팁

▶1교시 심층인성면접 : 3분 자기PR PPT발표와 면접관 Q&A

▶2교시 PT면접 : 이슈에 대해 3분간 발표하는 면접이다. 역시 면접관 Q&A도 이어진다. 10분간 자료를 주고 준비할 수 있게 하는데 이 시간 안에 빠르게 핵심을 파악하고 요점을 정리하는 게 관건이다. 구체적으로는 표현력, 자신감, 발음 등의 ‘자세’와 논리력, 설득력, 참신성, 문제해결력 등의 ‘역량 및 스토리 전개’, 개연성 등 ‘내용’을 평가한다.