삼성. 한국 재계 서열 부동의 1위 그룹이자 전 세계 브랜드 순위에서도 아시아 기업 중 유일하게 10위 안에 드는 그 이름. 상반기에만 10만 명이 한 날 한 시에 ‘삼성’이란 이름 아래 모일 수 있는 것은 이 두 글자가 갖는 경제·사회·문화적 영향력의 당연한 결과일지도 모른다. <캠퍼스 잡앤조이> 창간 4주년을 맞아 삼성 그리고 삼성 입사에 관한 모든 정보를 담았다. 삼성을 갈망하는 모든 이들에게 바치는 ‘삼성 바이블’이다.
![[COVER STORY] All That Samsung 삼성 그리고 삼성 입사의 모든 것](https://img.hankyung.com/photo/202103/AD.25669364.1.jpg)
올해로 삼성이 ‘신경영 선언’을 한 지 21년째가 됐다. 삼성을 지금의 초일류 기업으로 만든 신경영 철학과 올해 ‘마하경영’을 통해 다시 한 번 도약을 꿈꾸는 삼성을 살펴본다. 1938년 ‘삼성상회’로 시작된 삼성의 주요 역사도 훑어보자.
삼성이 어떤 곳인지 알기 위해서는 일단 삼성 회사들의 면면을 샅샅이 알아야 할 터. 전자·금융·중화학·독립·기타(사회공헌, 교육, 스포츠 등) 부문으로 나누어 각 계열사들의 사업영역과 성과, 비전 등을 알아본다. 이어 국내는 물론 세계 시장에서 경쟁력을 갖게 한 원천과 청년층과 끊임없이 소통하는 ‘영(young)’한 삼성의 모습을 들여다본다.
삼성의 경영과 구조에 대해 알았다면, 대체 이런 초일류 기업에 어떻게 입사할지 탐구할 차례. 최근 적지 않은 변화를 기하고 있는 채용 시스템에 대한 올 가이드를 마련했다. 채용 프로세스, 채용 규모, 변화 포인트 등을 통해 전체 맥락을 감지한 다음, 본격적으로 SSAT 준비법과 면접 대비법을 습득한다면 꽤 효과적일 것이다.
이를 통해 ‘삼성 체감지수’를 높인 다음에는 삼성에 대한 무한한 애정과 열정으로 지난한 입사 과정을 통과한 세 명의 선배들을 만나보자. 삼성전자 상품전략팀, 삼성엔지니어링 공정설계팀, 호텔신라 마케팅팀의 특급 멘토들이 알토란 같은 직무 관련 조언을 해주기 위해 기꺼이 시간을 내주었다.
글 박상훈 기자
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