재지원한다고 주눅 들지 마라!
불합격한 회사에 다시 지원하는 경우 ‘떨어졌던 사람’이라는 인식 때문에 혹시 불이익을 받지 않을까 걱정했다면 안심할 것. 기업 인사담당자의 62.2%가 재지원에 대해‘긍정적’이라고 답했다.
긍정적으로 생각하는 이유로는 ‘끈기와 도전 정신이 있을 것 같아서’(44.9%)가 1위를 차지했다. 실제로 기업(126개사)의 47.6%는 재지원자를 ‘최종 합격시킨 적이 있는 것’으로 조사됐다.
재지원자가 좋은 평가를 받으려면 ‘다시 지원한 타당한 이유를 강조해야 한다’(29.9%)고 기업 인사담당자들은 조언했다. 뒤이어 ‘지난 지원 때와 비교해 달라질 것’(25.2%)이 2위로 집계됐다.
조사기관 : 사람인
조사대상 : 기업 인사담당자 214명
조사방법 : 온라인 설문
10년 후를 내다보는 취준생이 되자
지금 인기 있는 직종이 10년 뒤에도 여전할까? 10년 전과 현재의 채용공고를 분석한 결과 10년 전 가장 많은 채용공고로 등록된 직종의 비중이 현재와 다른 것으로 조사됐다.
10년 전 1위였던 ‘경리·회계·결산’ (12.7%)은 현재 3.6%를 차지하며 6위로 내려갔고,‘제품·서비스영업’ (5.4%)도 과거 3위에서 현재 8위(3.2%)로 떨어졌다.
반면 과거 46위에 머물렀던‘요리·영양·제과제빵’(0.4%)이 19위(1.7%)로 껑충 뛰었고, 극소수(0.1%)를 차지했던 ‘유통·물류·재고’는 17위(2.1%)로 크게 뛰어올랐다. 시대에 따라 필요한 산업이 변하기 때문에 현재 취업준비생이라면 당장 인기 있는 분야를 찾기보다 앞으로의 전망을 내다보는 것이 어떨까.
조사기관 : 잡코리아
조사대상 : 2002년 채용공고 29만6347건과 2012년 채용공고 185만4003건
조사방법 : 채용공고 분석
스펙을 위한 대학원 진학, 실망할 수도 있다
취업난 때문에 대학원 진학을 고민하는 경우가 늘고 있다. 고학력자는 취업 시 상대적으로 좋은 대우를 받는다고 생각하기 때문이다. 그러나 대학원 졸업자 444명을 대상으로 조사한 결과 과반수가 ‘대학원 진학을 후회한 적이 있다’(60.1%)고 답했다.
이유는 ‘대학원 출신임에도 연봉 등 처우가 좋지 않아서’(59.6%). 대졸에 비해 높은 연봉이나 대우를 기대했지만 막상 현실은 그렇지 못했던 것이다. 오히려 ‘대졸에 비해 역차별을 겪는다’고 생각하는 응답자도 50.7%를 차지했다.
‘취업 시 유리한 스펙으로 작용하기 때문에’(33.1%) 대학원에 진학하는 경우가 많지만 오히려 기대에 못 미치는 대우를 받을 수 있으니 주의하자.
조사기관 : 인크루트
조사대상 : 대학원 졸업자 444명
조사방법 : 이메일 설문
구직자 2명 중 1명은 취업 앱 이용
스마트폰이 편리해질수록 손에서 떼어놓는 시간이 줄고 있다. 컴퓨터를 켜는 것보다 훨씬 빠르고 간단하기 때문. 만약 취업 준비도 스마트폰으로 할 수 있다면 얼마나 좋을까.
구직자의 절반(52.0%)은 현재 취업 애플리케이션을 사용 중인 것으로 드러났다. 애플리케이션에서 가장 많이 이용하는 서비스는 ‘채용공고 검색’(88.9%). 장점은 ‘언제 어디서든지 채용공고를 확인 가능’(81.9%)하다는 점이었다.
반대로 단점은 ‘취업 애플리케이션으로 즉시 입사지원 가능한 기업이 적다’는 것이 48.6%를 차지했다. 평균 2.4개의 애플리케이션을 사용한다고 하니 추천 앱 하나쯤은 받아두는 게 어떨까.
조사기관 : 커리어
조사대상 : 구직자 467명
조사방법 : 설문조사
“내가 쌓은 스펙이 담당자 눈에 쏙쏙” 대학생을 위한 링크드인 활용법
링크드인이 제시한 활용 팁은 △ 프로필 페이지에 자신의 목표와 관심사, 인턴십 및 봉사활동 경력을 기입할 것 △ 관심 분야의 그룹에 가입해 전문가들과 인맥을 쌓고 지속적으로 상태를 업데이트할 것 △ 교수 또는 인턴십 담당자, 전문 멘토에게 추천서를 받아 신뢰도를 높일 것 등이다.
서류전형-인적성검사 전자책(e-book) 출간
카페에서 할로윈을 즐겨보자!
스펙에만 올인한다면 절대 모를 걸?
정리 이시경 인턴 기자 ckyung@kbizweek.com
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