단이다. 한화생명 봉사단은 전국 144개 팀으로 구성되어 지역사회의 소외된 단체와 1:1 결연을 맺고 매월 1회 이상 꾸준히 봉사활동을 실시하고 있다. 복지시설 환경 정리는 물론 장애우, 노인, 보육원 등을 대상으로 지역사회 곳곳의 필요를 채우는 다양한 자원봉사 활동을 하고 있다.
그 밖에도 업의 특성과 연계한 특화 봉사활동 프로그램으로 경제교육에 관심이 있는 임직원을 모집하여 별도로 ‘경제교육 봉사단’을 운영하고 있으며, 여성 임직원·FP로만 구성된 ‘맘스케어 봉사단’을 꾸려 여성의 손길이 필요한 영유아를 대상으로 음악체험 및 목욕 등의 봉사활동을 실시하고 있다.
한화생명 임직원은 매년 16시간 이상의 자원봉사활동에 참여하고 있다. 신입 사원 과정과 신인FP 과정에서도 반드시 봉사활동 프로그램을 포함시켜 입사와 동시에 한화생명 봉사단으로 참여할 수 있도록 하고 있다.
또한 나눔의 정신을 실천하기 위해 전직원의 자발적 참여로 매월 급여의 일정부문을 사회공헌 기금으로 적립하는 ‘사랑모아기금’ 제도를 시행하고 있다. 회사도 매칭그랜트 제도에 의해 직원 모금액과 동일한 금액을 사회공헌 기금으로 출연하여 봉사단 활동에 필요한 기금으로 활용하고 있다.
한화생명 차남규 대표이사 사장은 한화생명이 지역사회 일원으로서, 사회적 책임과 역할을 다하기 위해 지속적인 사회공헌 활동을 실천하겠다고 표명하며 임직원의 봉사활동 참여를 적극적으로 독려하고 있다.
![한화생명, 월1회 이상 봉사활동 펼쳐](http://magazine.hankyung.com//magazinedata/images/raw/201511/a495466e8159acbae31767e9be9a9a29.jpg)
한화생명은 김승연 회장의 사회공헌 철학인 ‘함께 멀리’를 실천하기 위해 앞으로도 지역사회에 필요한 다양한 사회공헌 활동을 꾸준히 펼칠 것이다.
이지연 인턴기자 new9112@hankyung.com
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