취업자 수가 6년 8개월 만에 최대 증가 폭을 기록했다. 지난해 고용 충격에 따른 기저 효과와 함께 최근 나타나고 있는 경기 개선 흐름이 고용 회복세에 기여했다는 분석이 나온다.
통계청이 5월 12일 발표한 ‘4월 고용 동향’에 따르면 지난 4월 취업자 수는 2721만4000명으로, 1년 전보다 65만2000명 늘었다. 2014년 8월(67만 명) 이후 가장 큰 증가 폭이다. 이에 따라 취업자 수는 2개월 연속으로 증가세를 이어 갔다.
취업자 수는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 지난해 3월(-19만5000명)부터 올해 2월(-47만3000명)까지 12개월 연속 감소한 바 있다. 지난 3월(31만4000명) 들어 증가세로 돌아섰다.
통계청 관계자는 “국내 생산과 소비 확대, 수출 호조 등 경기 회복과 함께 지난 4월 고용 충격의 기저 효과가 반영돼 취업자가 2개월 연속 증가했다”고 설명했다.
연령별로 보면 60세 이상(46만9000명)에서 취업자가 가장 많이 증가했다. 20대(13만2000명), 50대(11만3000명)에서도 취업자가 늘었지만 30대(-9만8000명)와 40대(-1만2000명)는 줄었다.
산업별로 보면 보건업·사회복지서비스업(22만4000명), 건설업(14만1000명), 운수·창고업(10만7000명)에서 취업자가 크게 증가했다.
코로나19 사태로 타격이 컸던 숙박·음식점업 취업자는 3월 2만8000명 감소에서 4월 6만1000명 증가로 전환됐다.
숙박·음식점업 취업자가 전년 동월 대비 증가한 것은 지난해 2월 이후 1년 2개월 만에 처음이다. 이와 관련해 통계청 관계자는 “어느 정도 고용 개선 효과가 나타나고 있다고 말할 수 있다”고 밝혔다.
가상 기업(virtual corporation)
가상 기업에 참여한 각각의 파트너들은 서로 핵심 능력을 공유하기 때문에 개별 기업으로는 성취할 수 없는 최상급의 조직을 창출할 수 있다. 참여한 기업들은 협력 기간 동안에는 강한 공동 운명체 의식을 갖고 협력한다. 다만 계획했던 목적을 달성하면 가상 기업은 해체되고 협력 관계도 끝나게 된다.
가상 기업은 미국 리하이대 부설 아이아코카 연구소의 로저 나겔 교수가 미국 제조 기업들의 침체를 집중적으로 연구하면서 창안했다.
나겔 교수는 기업 조직이 거대하고 복잡해지면 환경 변화에 신속하게 대응하기 어렵고 소규모 기업은 자원 부족 등으로 인해 효과적 사업 추진이 어렵다고 분석했다. 그리고 이런 한계를 극복할 수 있는 방안으로 가상 기업을 제시했다.
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김정우 기자 enyou@hankyung.com
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