[숫자로 본 경제]
이창용 한국은행 총재가 5월 26일 오전 서울 중구 한국은행에서 열린 금융통화위원회 본회의에서 회의를 주재하는 모습.  사진=한국은행
이창용 한국은행 총재가 5월 26일 오전 서울 중구 한국은행에서 열린 금융통화위원회 본회의에서 회의를 주재하는 모습. 사진=한국은행
1.75%한국은행(이하 한은)이 5월 26일 금융통화위원회(이하 금통위)를 열고 5월 기준금리를 1.75%로 인상했다. 14년 9개월 만에 두 달 연속 인상이다.

한은은 이날 금통위를 개최하고 5월 기준금리를 1.75%로 결정했다. 한은은 지난 1월 기준금리를 1.25%로 올렸다. 이후 4월 1.50%로 인상한데 이어 5월에도 0.25%포인트 올린 것. 한은이 두 달 연속 금리를 인상한 것은 2007년 7월과 8월(당시 콜금리)에 이어 14년 9개월 만이다.

한은이 이런 결정을 내린 것은 향후 물가 상승률이 5%대로 전망된다는 점이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 4월 소비자 물가 상승률은 전년 동월 대비 4.8%로 급등했다. 2008년 10월(4.8%) 이후 13년 6개월 만에 최고 수준을 기록했다. 5월 소비자 물가 상승률은 5%대로 추정된다. 사회적 거리 두기가 해제되면서 항공·여행 등과 같은 수요가 몰릴 것으로 예상되기 때문이다.

미국이 추가로 금리를 0.5%포인트 올리는 빅스텝에 나설 가능성이 높다는 점도 연속 인상을 결정한 배경이다. 5월 25일 공개한 5월 연방공개시장위원회(FOMC) 정례 회의 의사록에 따르면 대부분의 참석자가 “0.5%포인트 기준금리 인상이 다음 두어 번 회의에서 적절할 것 같다”고 판단했다. 향후 FOMC 회의에서 빅스텝을 이어 가겠다는 점을 시사한 것이다.

한편 한은은 이날 수정 경제 전망에서 올해 성장률 전망치를 기존 3%에서 2.7%로 하향 조정했다. 물가 전망치는 3.1%에서 4.5%로 높였다.50년 최장 50년 만기의 초장기 주택 담보 대출 도입이 추진된다. 대상은 청년과 신혼부부다. 5월 25일 금융권에 따르면 금융위원회는 내년 청년과 신혼부부를 위한 초장기 정책 주택 담보 대출 상품 출시 방안을 추진하고 있다.

현재 보금자리론과 적격 대출의 만기는 각각 10·15·30·40년이다. 이 중 청년과 신혼부부를 대상으로 40년짜리 상품의 만기를 50년까지 늘려 주는 상품을 내놓을 계획이다. 금리는 시장 금리 수준에 신혼부부의 주거 안정 지원 필요성과 예산, 재원 상황 등을 고려해 책정될 것으로 예상된다.
600만 명국민연금 수급자가 5월 600만 명을 넘어섰다. 국민연금공단은 600만째 수급자로 선정된 박용수(62) 씨에게 국민연금 수급 증서와 기념품을 전달했다고 5월 23일 밝혔다.

국민연금은 2020년 4월 500만 명을 돌파했고 이후 2년 1개월 만에 100만 명 이상 더 늘어나며 600만 명을 넘어서기에 이르렀다. 연금 수급자가 300만 명에서 400만 명으로 늘어나는 데 4년 8개월, 500만 명 돌파까지 3년 6개월이 소요됐다. 20년 이상 가입한 수급자는 110만 명으로, 평균 연금액은 97만원이다. 부부 합산 최고 연금액은 월 446만원이고 개인 최고 연금액은 246만원 수준인 것으로 알려졌다.

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온디맨드 경제
[숫자로 본 경제] 기준금리 1.75%…한은 14년 9개월 만에 두 달 연속 인상
온디맨드(on-demand) 경제는 플랫폼과 기술력을 가진 회사가 수요자의 요구에 즉각적으로 대응해 서비스와 제품을 제공하는 전략을 뜻한다. 2002년 10월 당시 IBM의 최고경영자(CEO)였던 샘 팔미사노가 이를 비즈니스 전략으로 내세우면서 널리 알려지기 시작했다.

온디맨드 경제에서 기업은 질 좋은 제품이나 서비스를 제공하는 것뿐만 아니라 수요자와 공급자를 연결해 준다. 또 이 둘 간의 거래가 원활하게 이뤄질 수 있도록 서비스의 질을 관리하는 것 또한 기업의 역할 중 하나다.

온디맨드 경제를 보여주는 대표적인 기업은 바로 에어비앤비와 우버다. 에어비앤비는 임대인과 임차인을 실시간으로 연결해 주는 숙박 공유 서비스다. 우버는 자체적인 검증 절차를 거쳐 고용된 차량의 운전사와 승객을 모바일 애플리케이션을 통해 연결해 주는 서비스다. 한국에서는 카카오택시·배달의민족 등이 온디맨드 비즈니스를 수행하는 기업 서비스로 분류할 수 있다.

물론 강점만 있는 것은 아니다. 온디맨드 경제에서 노동자들은 필요할 때만 고용되고 기존 기업들이 담당했던 노동자들의 연금 혹은 건강보험 등을 노동자 스스로 책임져야 한다. 이러한 문제들 때문에 온디맨드 경제의 부상은 사회의 불평등을 악화시키고 일반 노동자들의 일자리를 위협할 가능성이 있다고 우려하기도 한다.

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김정우 기자 enyou@hankyung.com