인크루트가 3월 21일부터 24일까지 직장인 1097명을 대상으로 조용한 퇴사에 대한 인식에 대해 알아본 결과다.
인크루트가 현재 조용한 퇴사 상태인지 물어본 결과 전체 응답자의 51.7%가 '그렇다'고 답했다. 그 중 12.7%가 '매우 그렇다', 39.0%가 '대체로 그렇다'고 밝혔다.
이를 연차 별로 교차 분석해보니 '8년차~10년차'(57.4%)의 비율이 가장 높았다. 이어 '5년차~7년차'(56.0%), '17년차~19년차'(54.7%) 순이었다.
조용한 퇴사중인 이들에게 그 이유를 물었다. '현재 회사의 연봉, 복지 등에 불만족해서'(32.6%)가 가장 많았고, '회사에서 일하는 것 자체에 열의가 없어서'(29.8%)와 '이직 준비 중이라서'(20.5%)가 그다음이었다.
동료가 조용한 퇴사 중이라면 어떨까. 전체 응답자 10명 중 약 7명(65.8%)이 '긍정적'이라고 말했다.
이들이 실제 퇴사할 때 유형은 무엇인지 물어봤다. 아무도 모르게 이직, 사업 등을 준비하다 퇴사하는 '계획적인 퇴사형'(56.8%)이 가장 많았다. 또 친한 동료들에게만 얘기하다 퇴사하는 '소곤소곤 퇴사형'도 27.6%에 달했다. 평소처럼 있다가 갑자기 충동적으로 퇴사하는 '충동적인 퇴사형'(11.0%)과
평소 퇴사하고 싶음을 여기저기 얘기하다 퇴사하는 '시끄러운 퇴사형'(3.6%)도 있었다.
마지막으로 최근 Z세대를 중심으로 해고 및 퇴사 과정을 SNS에 올리는 '시끄러운 퇴사'에 대한 생각을 들어봤다. 응답자의 44.3%가 '기업이름 미공개면 괜찮다'고 답했고, 31.4%가 '상관없다'고 말했다. 기업이름 공개와 상관없이 부정적으로 인식하고 있는 응답자는 24.2%였다.
부정적으로 생각하는 이들에게 그 이유를 물었다. '해당 기업 직원들의 부정적인 분위기 조성'(40.6%)과 '한쪽 입장만 알려질 수 있음'(30.5%)을 이유로 들었다.
안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com
© 매거진한경, 무단전재 및 재배포 금지