[대기업 '직무적성검사' 한방에 뽀개기] HKAT, 수추리력·창의력 등 주관식 출제

현대·기아자동차

HKAT(Hyundai Kia Aptitude Test)는 현대·기아자동차에서 2007년 하반기부터 도입한 직무적성검사다. 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드라는 인재상에 적합한 인재를 선발하기 위해 지각정확성, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수추리력, 창의력, 상황판단력 등 총 9개 영역에서 평가를 한다. 인성 검사를 포함해 약 3시간 30분 실시된다.

HKAT는 SK그룹의 SK종합적성검사와 거의 유사한 유형을 가진 것으로 평가받는다. 지각정확성 정도가 다른 부분이라고 할 수 있다. 또 효성그룹과 일부 금융사의 검사와 비슷한 유형의 검사로 분류된다.

HKAT의 가장 큰 특징은 수추리력과 창의력 등이 주관식으로 출제된다는 점이다. 비중은 비교적 크지 않은 것으로 알려져 있다. 창의력 부문에서는 키워드 중심의 단답형이 효과적이다.

< 영역별 유형 분석 >

(1) 지각정확성

주어진 2개의 지문을 비교해서 다른 부분을 찾아내는 유형과 표, 서식에 비어 있는 내용을 채우는 문제 출제

(2) 언어추리력

상식 및 직무와 관련한 지문에 근거하여 참, 거짓, 알 수 없음을 선택하는 명제 유형 출제

(3)공간지각력

무늬가 복잡한 입체 도형을 보고 전개도를 찾거나 반대로 전개도를 보고 입체 도형을 찾는 유형으로 정육면체 외 삼각기둥, 육각기둥 등 다양한 입체 도형이 출제

(4)판단력

지문 요약하기, 지문 완성, 근거이해, 문장 배치, 독해 등 언어 영역과 비슷한 유형의 문제 출제

(5) 응용계산력

일반적인 형태의 수리 검사로 주어진 문제에 답을 찾거나 수식을 찾는 문제로 구성되며 시간, 작업량, 도르래, 거리, 속도, 지렛대, 농도 등 다양한 공학적 기초 지식을 묻는 유형 출제

(6) 수추리력

나열된 숫자들의 규칙을 찾아 빈칸에 주관식으로 입력하는 문제 출제

(7) 창의력

형태를 파악하기 어려운 그림이나 자연현상에서 일어나지 않는 질문을 통해 창의력 평가