2015 소통 경영 大賞

기업 환경이 급속하게 변하면서 지속 가능한 경영은 이미 생존을 위한 화두가 됐다. 그 결과 경영 리더십에도 변화의 바람이 불고 있다. 카리스마 넘치는 독선적 리더십의 시대를 지나 다양한 계층의 목소리를 담아낼 수 있는 리더십, 즉 ‘소통의 리더십’이 부각되는 이유다. 이번 ‘2015 대한민국 소통 경영 대상’은 정직과 성찰·신뢰에서 출발해 통합을 향해 가는 소통의 리더십을 세워 경쟁력 확보와 지속 가능한 발전 동기를 마련한 기업을 선정했다.


강여름 인턴기자 summerk@hankyung.com