미국-리더 키우는 방법누구든 변하지 않으면 살아남기 힘든 시대다. 특히 하루가 다르게변해가는 경영환경에 적응해야 하는 경영자는 더욱 그렇다고들 한다. 마누라와 자식 빼고는 모두 바꾸라는 어느 재벌그룹 회장의 말이 실감나는 요즘이다. 그러나 이런 소용돌이 속에서도 탁월한 능력을 발휘하며 기업을 성공적으로 이끄는 사람들이 있다. 그렇다면그 비결은 무엇일까.전설적인 경영인인 잭 웰치 GE 회장의 경영관을 다룬 세계적 베스트셀러 <당신의 운명을 지배하라, 아니면 누군가에게 지배당할 것이다 designtimesp=7541>를 썼던 이 책의 저자는 이 질문에 대한 해답을 리더십에서찾고 있다. 특히 저자는 어느 특정 회사가 잘나갈 경우 이는 중역들이 잘해서가 아니라 근본적으로는 한사람의 뛰어난 리더를 회사차원에서 키울 수 있었기 때문이라고 주장한다. 따라서 이 책의 주제는 회사의 전임직원이 힘을 합쳐 민첩하고, 융통성 있고, 혁신적인 지도자를 키우는 방법에 맞춰져 있다.이와 함께 이 책은 리더십을 갖춘 지도자에게 필요한 기본적인 요건으로 네가지를 들고 이를 구체적으로 설명한다. 그 가운데 첫번째로 거론하고 있는 것은 뛰어난 아이디어의 개발이다. 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 리더가 앞장서서 상대방을 압도할 수 있는 아이디어를 속속 내놓아야 한다는 설명이다. 두번째 요건으로는확고한 가치관 정립을 든다. 좋은 아이디어를 실행에 옮기려면 지도자의 가치관이 뚜렷해야 한다는 입장이다. 그렇지 않으면 자칫회사 전체가 방향을 잃고 자리를 잡지 못할 가능성이 있다는 것이다. 이어 리더에게는 적극적이며 긍정적인 사고방식도 중요하고,마지막으로 힘든 결정을 내릴 때 필수적인 결단력도 빼놓을 수 없다고 주장한다.내용적인 측면 외에 이 책에서 또 하나 돋보이는 것은 지도자 양성을 위한 안내서와 참고도서 목록을 자세하게 싣고 있다는 점이다.무려 1백40여쪽에 이르는 안내서의 경우 지도자를 어떻게 양성해야하는가에 대한 구체적인 방법이 담겨 있다. 또 총 20쪽인 참고도서목록 편에서는 세계적인 석학들이 쓴 리더십 관련 서적이 거의 빠짐없이 소개돼 있다.● 노엘 M.티키 지음● 하퍼비즈니스 출판 / 1997년 / 367쪽 / $26.00
