인크루트가 직장인 895명을 대상으로 ‘신기술이 채용 시장에 미치는 영향’ 을 알아보기 위해 설문조사를 진행했다.
이력서 사진으로 AI 프로필을 제출하는 것에 대해 어떻게 생각하는지 묻는 질문에, '매우 찬성(8.2%)', '대체로 찬성(21.2%)', '대체로 반대(36%)', '매우 반대(34.6%)'로, 70.6%가 AI 프로필 사용을 반대하는 것으로 나타났다.
이를 일반 직장인과 인사담당자로 나눠 교차분석했다. 일반 직장인은 70.2%, 인사담당자는 73.8%가 반대했다.
반대하는 가장 큰 이유로는 '실물과 너무 다른 사진이라서(65.3%)'가 가장 많았다. '사진보단 그림에 가까워서(19.5%)'와 '지원자들의 사진이 비슷해서 구분하기 어려워서(7.6%)'라는 응답도 있었다.
반면 찬성하는 이들은 '본인 사진으로 만든 것이기 때문에 문제 없다(41.4%'를 가장 많이 꼽았다. '사진을 안 넣는 기업도 많아서 의미 없다(21.7%)', '어떤 사진을 넣든 본인의 자유(20.2%)' 등이 뒤를 이었다.
최근 외국에서 채용 시 서류전형 대신 숏폼(길이가 짧은 영상 콘텐츠)을 제출하는 기업이 늘고 있다. 한국에 도입하는 것에 대해 어떻게 생각하는지 묻자 53%가 반대, 47%가 찬성했다. AI 프로필에 비해선 찬성 비율이 높았다.
반대하는 이유로는 '영상을 찍는 것 자체에 부담이 크다(39.5%)', '취업 및 이직 시에 준비할 게 너무 많아진다(21.9%)'는 응답이 가장 많이 나왔다. 반면 찬성하는 이유로는 '다양한 방식으로 본인을 어필하는 것은 좋은 현상이다(72.7%)'라는 응답이 많았다.
이번 설문조사는 2023년 11월 23일부터 30일까지 진행했으며 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.42%p다.
안옥희 기자 ahnoh05@hankyung.com
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