군 간부 급여 파격 인상 결정
5년간 39조원 투입
국방부가 10일 발표한 ‘2023∼2027년 군인복지기본계획’에 따르면, 2027년 일반 부대 하사와 소위의 연봉은 올해 대비 14∼15%, 전방 경계부대의 하사와 소위 연봉은 같은 기간 28∼30% 상향 조정된다.
일반 부대 하사(이하 1호봉 기준)의 총소득(기본급+수당+당직근무비) 기준 연봉은 올해 3296만원이었다. 2027년 3761만원으로 14% 오르고, 일반부대 소위는 3393만원에서 3910만원으로 15% 오른다.
최전방 감시소초(GP)와 일반전초(GOP), 해·강안, 함정, 방공 등 경계부대는 인상률이 더 높다. 일반부대에 비해 2배다. 경계부대에 근무하는 인원은 전체 초급간부의 약 20% 정도다.
경계부대에 근무하는 하사의 연봉은 올해 3817만원에서 2027년 4904만원으로 28% 상승한다. 경계부대 근무 소위의 연봉은 같은 기간 3856만원에서 4990만원으로 30% 인상된다.
단기복무 장교와 부사관에게 일시로 지급하는 장려금도 내년부터 2배로 인상된다.
단기복무 장교 장려금은 지난해 600만원에서 내년 1200만원으로, 단기복무 부사관은 지난해 500만원에서 내년 1000만원으로 오른다.
이외에도 2023∼2027년 군인복지기본계획에는 병영생활관은 2∼4인실로 개선하고, 간부숙소는 1인 1실을 보장한다는 내용이 담겼다. 군 복무 학점 인정 대학도 확대하고 전역 간부 재취업 지원 역시 강화한다. 군인 자녀 교육 및 교육 지원도 확대한다.
군 관계자는 “이번 군인복지기본계획은 그동안 관계기관 협의, 각급 부대 의견 수렴 등을 통해 검토해 온 과제들에 대해 대통령 승인을 받아 최종 확정했다”며 “향후 5년간 계획에 따라 총 39조원이 투입될 것으로 보인다”고 말했다.
김정우 기자 enyou@hankyung.com
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